一、勞動仲裁起訴需要的材料又哪些?

請勞動仲裁要收集以下的證據(jù)和材料：

1、勞動爭議申訴書

申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。

2、用人單位的工商登記資料

勞動者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費(fèi)用，通常是20元。

3、勞動者的身份證復(fù)印件

如果申請人是用人單位，就要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。

4、證據(jù)資料

如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

并且，用人單位掌握管理與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)，就由用人單位提供。用人單位不提供掌握的勞動者檔案、工資發(fā)放、社保費(fèi)繳納、勞動保護(hù)提供情況等材料，要承擔(dān)不利后果。

二、勞動仲裁后起訴需要的材料

首先，注意起訴期間。起訴期間是15天，從當(dāng)事人簽收仲裁裁決書時起算，即從簽收日后第二天開始，起算15天。仲裁裁決書后附的裁決時間并不一定是起算時間。

第二，注意有權(quán)管轄此訴的法院。一般而言，有權(quán)管轄的法院即是與仲裁委員會同一區(qū)縣的人民法院。例如，由朝陽區(qū)勞動仲裁委員會裁決的勞動案件，一般由朝陽區(qū)人民法院來管轄。

第三，起訴需要準(zhǔn)備的材料。在起訴期間內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴，需要準(zhǔn)備的材料有：

1、民事起訴狀。

起訴狀首先寫明雙方當(dāng)事人的信息，尤其是住址和電話聯(lián)系方式需要準(zhǔn)確提供，方便之后法律文書的通知和送達(dá);單位起訴的，需要提供法定代表人身份證明和營業(yè)執(zhí)照副本(都加蓋公章);個人起訴的，提供身份證明文件和復(fù)印件。

其次，起訴狀要寫明訴訟請求(申請法院判決的事項(xiàng))。

第三，寫明事實(shí)和理由。事實(shí)和理由即是為主張?jiān)V訟請求的一些事實(shí)材料表述。

最后，落款。簽名或者蓋章。

注意：起訴狀的份數(shù)要根據(jù)對方當(dāng)事人的人數(shù)而定。

2、證據(jù)清單和證據(jù)材料。證據(jù)材料一式3份(對方當(dāng)事人只有一人時)：法院留存一份，自己留存一份，對方當(dāng)事人一份。

3、裁決書原件和復(fù)印件。

法院根據(jù)當(dāng)事人提出的請求，查看仲裁委員會的裁決書原件，留存復(fù)印件。

用人單位和勞動者有勞動爭議可以到勞動仲裁委員會進(jìn)行勞動仲裁。但是勞動仲裁之后如果用人單位或者是勞動者認(rèn)為仲裁結(jié)果不對，有異議的話，雙方可以向法院提起相關(guān)訴訟，法院可以根據(jù)勞動仲裁的相關(guān)結(jié)果再次對案件進(jìn)行重新判決。

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