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寧波
加班是指什么
加班是指用人單位，也就是你所在的公司因為生產(chǎn)的需要，比如 趕工期出貨或者是年底沖業(yè)績抑或是旺季的市場需要，讓你和同事們在正常的上班時間之外的工作時間或者是節(jié)假日繼續(xù)上班。
在實踐中，認定勞動者是不是加班也是有條件的。
很多人都有疑問，如果我是自愿加班的，或者是都習(xí)慣了晚半個小時下班，那老板應(yīng)該付給我加班費嗎?
1.首先，加班必須是由公司提出的加班要求，而不是你個人因為勤奮或者想表現(xiàn)自己而自覺延長的工作時間。因此，如果單位沒有安排而你自己主動延長工作時間或者自愿在自己的節(jié)假日上班的，單位是可以不用給你付加班費的。
2.但是，在追回屬于自己的加班工資的時候，就需要注意用人單位可能提供給你的一些協(xié)議。在簽署合同的時候要注意一些細節(jié)。因為自愿加班是需要單位出具證據(jù)證明你是自愿加班而不是單位安排你加班的。所以在單位無法出具你是自愿加班的證據(jù)的情況下，你是可以追回屬于你的合理的加班費的。
3.還有一個問題也是經(jīng)常被提起的，就是公司讓我周末去培訓(xùn)，這算是加班嗎?我能要求給我加班費嗎?答案當(dāng)然是可以。
此外，一周上六天班是否為加班也是很多人關(guān)注的一個問題，在勞動法和我國國務(wù)院關(guān)于工作時間的規(guī)定里面有提到：
我國勞動者每天的勞動時間是八小時，一周的工作時間應(yīng)該是40小時，如果公司有特殊情況的，應(yīng)該保證一天不超過八小時，一周不超過40小時，每周至少休息一天，所以周六上班并不完全能認定為加班。
有些人在下班后有回家工作的習(xí)慣，這種情況也需要區(qū)別自愿和公司安排兩種情況。
1.如果你是因為個人原因需要在家中完成工作，就不能算是加班。
2.如果有確切的證據(jù)證明公司給你安排的工作確實是你在正常的工作時間內(nèi)無法完成的，導(dǎo)致你不得不在私人時間繼續(xù)完成工作的，可以認定為加班，用人單位是需要支付加班費用的。
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