一、各地有沒(méi)有代辦勞動(dòng)合同的?

沒(méi)有代辦勞動(dòng)合同的地機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)合同是不允許代辦的，在雙方確定了勞動(dòng)關(guān)系之后，員工需要和公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人面對(duì)面的簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同上的簽字也不允許有其他人來(lái)代簽。

1、用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)合同可以作為重要的證據(jù)提交，如果員工作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;

2、法律依據(jù)《民事訴訟法》

第一百一十一條　訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的;

《中華人民共和國(guó)刑法》

第三百零五條　【偽證罪】在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對(duì)與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

二、簽訂勞動(dòng)合同要注意哪些問(wèn)題?

1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況

要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合同中。

2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)

3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定

4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意

法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，僅約定試用期的合同是無(wú)效的，試用期結(jié)束就要求勞動(dòng)者走人是耍賴;在試用期間，用人單位不得無(wú)理由解除勞動(dòng)關(guān)系;除非勞動(dòng)者不符合招聘條件，才能走人。

5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中。

6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確，有的勞動(dòng)者為多掙錢(qián)，默認(rèn)了企業(yè)要求嚴(yán)重超時(shí)的加班加點(diǎn)，這是違反勞動(dòng)法的，現(xiàn)在越來(lái)越多的工資爭(zhēng)議案就是因此而起

此外，工作的環(huán)境有毒有害，尤其是化學(xué)性的制革、制鞋行業(yè)企業(yè)，還有機(jī)械加工行業(yè)可能給工人帶來(lái)的機(jī)械性傷害的工作環(huán)境，都要在合同中對(duì)環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達(dá)出來(lái)。

7、社會(huì)保險(xiǎn)約定

8、不要簽空白合同

9、有些合同約定了不合法的內(nèi)容，如女職工不得結(jié)婚生育、因工負(fù)傷的“工傷自理”，要求勞動(dòng)者簽訂生死契約等，這些條款在法律上無(wú)效，勞動(dòng)者可以拒簽

10、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份

有部分人之所以產(chǎn)生了代辦勞動(dòng)合同的這種想法，基本上都是因?yàn)樵谏町?dāng)中辦某些事情的時(shí)候需要提供勞動(dòng)合同，比如申請(qǐng)房貸，可是，如果經(jīng)有關(guān)部門(mén)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同是找機(jī)構(gòu)代辦的，提供虛假的材料證明申請(qǐng)貸款是要承擔(dān)法律責(zé)任的。生活當(dāng)中，任何的書(shū)面合同都不允許代辦。

勞動(dòng)合同無(wú)效如何認(rèn)定

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