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寧波
與單位解除勞動合同后怎樣再去別的單位交社保？
一、與單位解除勞動合同后怎樣再去別的單位交社保?
從一個公司跳槽到另一個公?司，社保接續(xù)的方法是：
1、應當與原單位解除勞動合同，在原單位無法定過錯的情形之下，你有兩種方法解除合同：一是與原單位協(xié)商一致(建議首選);二是提前30天書面通知用人單位解除合同。
2、原單位會在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為你辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)(把應當給你本人的手續(xù)給你，其它的交給社會保險機構)。如果新單位在同一社保局繳納社保，社保無需轉移，新單位續(xù)繳自然會銜接;如果不再同一社保局，新單位對你辦理社保登記之后，可由新單位繳納保險的社保局發(fā)函原單位投保社保局辦理轉移手續(xù)(跨省的要轉移基金)。
二、 辦理流程
(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。
(2)新參保地社保經(jīng)辦機構在15個工作日內，審核轉移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經(jīng)辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。
(4)新參保地經(jīng)辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
員工與用人單位解除勞動合同后，原用人單位會停止給勞動者交納相關社保費用，此時社保處于停止繳納狀態(tài)，勞動者在新的用人單位入職，后可以向新入職的用人單位提供相關的證明文件和材料，并根據(jù)社保接續(xù)的相關規(guī)定，辦理社保的繼續(xù)繳納情況，具體情況可以咨詢社保管理機構。
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