一、勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)是怎樣繳納的

經(jīng)審核，報(bào)送材料齊全，勞動(dòng)合同內(nèi)容符合法律規(guī)定的，當(dāng)場(chǎng)予以鑒證，由鑒證人員在合同文本上加蓋鑒證機(jī)關(guān)公章、鑒證人公章、日期章;經(jīng)審核，報(bào)送材料不全或勞動(dòng)合同內(nèi)容不符合法律規(guī)定的，不予鑒證，并退回用人單位。勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)，勞動(dòng)合同鑒證按規(guī)定需收取鑒證費(fèi)，用人單位憑鑒證花名冊(cè)到財(cái)務(wù)科繳費(fèi)，鑒證人員審驗(yàn)繳費(fèi)單據(jù)后予以鑒證。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，新簽合同2.1元/份，變更合同0.7元/份。

二、集體勞動(dòng)合同的審核

(一)申請(qǐng)受理部門：

本縣行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)向縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)：

(二)申請(qǐng)者條件：

1.企業(yè)方：

(1)依法成立的企業(yè)。

(2)依法成立的實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位。

(3)依法成立的企業(yè)團(tuán)體，或經(jīng)過民主程序推選的、能夠承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的以進(jìn)行平等協(xié)商為目的的企業(yè)代表組織。

2.工會(huì)方：

(1)依法建立的工會(huì)組織。

(2)未建立工會(huì)組織的，由職工依法民主推舉的代表。

三、勞動(dòng)合同是否需要備案

1、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。(《勞動(dòng)合同法》第十六條)

由此可知，勞動(dòng)合同無須勞動(dòng)局備案蓋章。

不過，有的地方勞動(dòng)局仍然要求勞動(dòng)合同備案也是可以理解的。

2、勞動(dòng)合同的備案實(shí)行屬地管理，即對(duì)你單位勞動(dòng)合同備案的勞動(dòng)局，與你單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照的發(fā)證機(jī)關(guān)為同一地區(qū)同一級(jí)別。

如果你單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是市級(jí)工商局頒發(fā)的，由市級(jí)勞動(dòng)局對(duì)勞動(dòng)合同備案;如果你單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是區(qū)級(jí)工商局頒發(fā)的，由區(qū)級(jí)勞動(dòng)局對(duì)勞動(dòng)合同備案。

3、勞動(dòng)合同的備案只需提交簽訂好的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件即可。至于費(fèi)用，一人5元左右。

在我國(guó)相關(guān)的勞動(dòng)合同需要相應(yīng)的鑒證，對(duì)勞動(dòng)者和相關(guān)的勞動(dòng)用人單位進(jìn)行相關(guān)的保護(hù)。保護(hù)勞動(dòng)雙方的合法權(quán)益，對(duì)簽訂的勞動(dòng)合同產(chǎn)生相應(yīng)的合法效益。在勞動(dòng)發(fā)生糾紛時(shí)，可以按照這類勞動(dòng)合同進(jìn)行相應(yīng)的辦理。

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