離職賠償金到底要不要交稅呢，這個(gè)是要達(dá)到多少才會(huì)被征收繳納個(gè)人所得稅。國(guó)家一般都是規(guī)定好了的，針對(duì)勞動(dòng)者獲得的一次性結(jié)算發(fā)清的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金所來征收的個(gè)人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn)，目前是只有超過這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)量金額才能在按照勞動(dòng)人民在公司的用人單位所工作的實(shí)際時(shí)間，也就是看任職了多少年，再進(jìn)行平均后，才能向勞動(dòng)人民征收個(gè)人所得稅。

勞動(dòng)人民征收個(gè)人所得稅的具體標(biāo)準(zhǔn)有兩點(diǎn)：

1、首先是根據(jù)你在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯牡胤饺温毜穆毠て骄べY的三倍的數(shù)額來作為一個(gè)是否要交稅的標(biāo)準(zhǔn)，如果是沒有達(dá)到這個(gè)數(shù)額的，你就沒有必要來繳納個(gè)人所得稅了。但是只要超過了這個(gè)數(shù)額的話，那就得繳納個(gè)人所得稅了。

2、其次，如果你一次性獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的收入超過了你所在城市的每年職工平均工資的三倍，就要把那高出的數(shù)額那部分去除以你在公司所任職的年限，但如果你在這個(gè)公司做了超過十二年的話，最多只能按照12年來計(jì)算了，可如果是多余六個(gè)月但是又不滿一年的話，還是要按照一年的補(bǔ)償金來算，但是不滿六個(gè)月的話，就只能按照六個(gè)月的補(bǔ)償金來算了的。用這個(gè)計(jì)算方法得到的這個(gè)數(shù)字之后再除以之后的數(shù)額就被看作你個(gè)人的一個(gè)月的工資或者是薪金收入了，其中，如果這個(gè)數(shù)額還超過了兩千塊錢的話，要把超過的部分拿出來算算你的部分?jǐn)?shù)額應(yīng)該征收多少的個(gè)人所得稅了。

離職補(bǔ)償金的獲?。?/strong>

離職補(bǔ)償金的獲取不是必須要是公司主動(dòng)跟你解除合同中的合作關(guān)系才可以獲取的。如果是因?yàn)閭€(gè)人的原因離職是可以享有這個(gè)補(bǔ)償金的。再者，企業(yè)都要依照國(guó)家的有關(guān)法律規(guī)定，在公司宣告破產(chǎn)的時(shí)候，企業(yè)的職工可以從這個(gè)破產(chǎn)的企業(yè)中，獲取一次性安置的費(fèi)用收入，也就是把賠償金以另外一種形式給你，但只能是企業(yè)的公用財(cái)產(chǎn)，而且當(dāng)你獲得這個(gè)財(cái)產(chǎn)的時(shí)候，國(guó)家是不會(huì)去征收你的個(gè)人所得稅的，也就是不用交稅了。還有一種情況就是，當(dāng)你在解除勞動(dòng)合同之后，又立馬找到了一份工作再次任職受到雇傭的話，這個(gè)時(shí)候?qū)δ銈€(gè)人已經(jīng)繳納過得個(gè)人所得稅的一次性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪@份收入，不會(huì)再跟再次任職受到雇傭的工作所得的工資和獎(jiǎng)金薪金的總和來合并計(jì)算來補(bǔ)充繳納個(gè)人所得稅了。

離職補(bǔ)償金與賠償金還是有很大區(qū)別的，經(jīng)濟(jì)賠償金是具有懲罰性質(zhì)的一種賠償

跟補(bǔ)償金不同，補(bǔ)償金是國(guó)家為了防止在公民離職后沒有工作的那段時(shí)間里用來救濟(jì)用的，是為了給他們一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)過渡期的一點(diǎn)補(bǔ)償。補(bǔ)償金和賠償金的計(jì)算方式和法律條款都是不一樣的，而且兩者的支付條件也不同，而且兩者不能重復(fù)適用。也就是說兩者只能取其一，不能又要補(bǔ)償金又要賠償金的。一般情況下，賠償金相當(dāng)于兩倍的補(bǔ)償金。補(bǔ)償金和賠償金他們倆最大就是：在責(zé)任方認(rèn)定的方面，這也是關(guān)系到金額賠償多少的很重要的一個(gè)因素，所以大家是非常有必要了解一下這方面的法律常識(shí)的。

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