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寧波
勞動法有沒有規(guī)定入職體檢
勞動法有沒有規(guī)定入職體檢
對于一般的員工，勞動法沒有規(guī)定必須對其進行健康檢查。
勞動法中有關于員工體檢的規(guī)定，如《勞動法》第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
《勞動法》規(guī)定職業(yè)病體檢幾年一次
《勞動法》沒有明確規(guī)定職業(yè)病體檢時間。
根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，目前職業(yè)病監(jiān)管形式是：現(xiàn)場(職業(yè)病危害因素)檢測正常的有每二年一次體檢;現(xiàn)場檢測超標的每年體檢一次。
職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。
在生產勞動中，接觸生產中使用或產生的有毒化學物質，粉塵氣霧，異常的氣象條件，高低氣壓，噪聲，振動，微波， X射線，γ射線，細菌，霉菌;長期強迫體位操作，局部組織器官持續(xù)受壓等，均可引起職業(yè)病，一般將這類職業(yè)病稱為廣義的職業(yè)病。對其中某些危害性較大，診斷標準明確，結合國情，由政府有關部門審定公布的職業(yè)病，稱為狹義的職業(yè)病，或稱法定(規(guī)定)職業(yè)病。
《職業(yè)病防治法》第三十二條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
在工作中我們到新的公司去入職，人事經理一般會讓我們提供身份證、離職單、勞動合同解除證明和體檢單，但是體檢單并不是每個公司都需要的，一般的工作沒有傷害性，是不需要體檢的，但是對于傷害性的工作，還是需要進行體檢的。
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