一、公司倒閉未滿一年員工怎么賠償

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉的，員工工作滿6個(gè)月不滿一年的，支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償?shù)?，工作不滿一六個(gè)月的，支付半年月工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十七條?【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、欠債公司破產(chǎn)倒閉后如何追債

首先應(yīng)了解原債務(wù)公司的法律性質(zhì)。如果原債務(wù)人是無(wú)限責(zé)任公司或合伙公司，而且其股東或業(yè)主沒(méi)有其他資產(chǎn)償還債務(wù)，其新公司就負(fù)有還款責(zé)任。如果原債務(wù)公司是有限責(zé)任公司，而新公司是另外注冊(cè)的有限責(zé)任公司，那么原則上債權(quán)人就不能直接針對(duì)倒閉債務(wù)人的新公司收帳。但是有以下3種情況仍可以向債務(wù)負(fù)責(zé)人的新公司追收其原債務(wù)，即使倒閉債務(wù)人是負(fù)有限責(zé)任的。

1.如新公司與原債務(wù)公司是同一負(fù)責(zé)人，可通過(guò)對(duì)債務(wù)負(fù)責(zé)人原公司的起訴來(lái)達(dá)到有權(quán)傳喚新公司負(fù)責(zé)人的目的。通過(guò)法庭問(wèn)詢來(lái)查出原債務(wù)公司的資產(chǎn)是否被轉(zhuǎn)移到新公司的名下。

2.債權(quán)人如果有足夠的證據(jù)證明新公司只是原債務(wù)公司改頭換面的公司，就可以通過(guò)律師向其負(fù)責(zé)人出示證據(jù)，迫使原債務(wù)人積極還款。如果債務(wù)人不主動(dòng)配合，可以訴之于法律，需要說(shuō)明的是，這些證據(jù)必須是書(shū)面文件和證據(jù)。

3.如果原債務(wù)公司負(fù)責(zé)人或股東曾出具過(guò)書(shū)面還款保證或新公司出具過(guò)書(shū)面還款承諾，那么可以依此向債務(wù)公司負(fù)責(zé)人或股東或新公司追討債務(wù)。

4.以上可自己調(diào)查或委托專業(yè)公司獲取追債證據(jù),盡早追討,以獲得利益保障。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉的，員工工作滿6個(gè)月不滿一年的，支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償?shù)模ぷ鞑粷M一六個(gè)月的，支付半年月工資。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。