政府工作人員參與清算要支付酬勞嗎

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，清算組中有關(guān)政府部門派出的工作人員參與工作的不收取報(bào)酬。其他機(jī)構(gòu)或人員的報(bào)酬根據(jù)其履行職責(zé)的情況確定。

《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》

第十五條

清算組中有關(guān)政府部門派出的工作人員參與工作的不收取報(bào)酬。其他機(jī)構(gòu)或人員的報(bào)酬根據(jù)其履行職責(zé)的情況確定。

破產(chǎn)管理人報(bào)酬的規(guī)定

1、管理人報(bào)酬的實(shí)質(zhì)和范圍

管理人報(bào)酬是管理人提供專業(yè)服務(wù)的對(duì)價(jià)，是純報(bào)酬，不包括管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用和聘用工作人員的費(fèi)用。但是，律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘用本專業(yè)的其他社會(huì)中介機(jī)構(gòu)或者人員，或者破產(chǎn)清算事務(wù)所聘用其他社會(huì)中介機(jī)構(gòu)或者個(gè)人協(xié)助履行管理人職責(zé)的，所需費(fèi)用從其管理人報(bào)酬中支付。

2、管理人報(bào)酬的確定機(jī)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)

管理人報(bào)酬由法院確定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》采用的是按標(biāo)的額計(jì)酬法，實(shí)行分段累進(jìn)遞減制，其第2條規(guī)定：人民法院應(yīng)根據(jù)債務(wù)人最終清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值總額，在以下比例限制范圍內(nèi)分段確定管理人報(bào)酬：

(1)不超過(guò)100萬(wàn)元(含本數(shù)，下同)的，在12%以下確定;

(2)100萬(wàn)元至500萬(wàn)元的部分，在10%以下確定;

(3)500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元的部分，在8%以下確定;

(4)1000萬(wàn)元至5000萬(wàn)元的部分，在6%以下確定;

(5)5000萬(wàn)元至1億元的部分，在3%以下確定;

(6)1億元至5億元的部分，在1%以下確定;

(7)超過(guò)5億元的部分，在?0.5%以下確定。

擔(dān)保權(quán)人優(yōu)先受償?shù)膿?dān)保物價(jià)值，不計(jì)入上述規(guī)定的財(cái)產(chǎn)價(jià)值總額。高級(jí)人民法院可以在30%的浮動(dòng)范圍內(nèi)制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的管理人報(bào)酬比例限制范圍。

管理人對(duì)擔(dān)保物的維護(hù)、變現(xiàn)、交付等管理工作付出合理勞動(dòng)的，有權(quán)向擔(dān)保權(quán)人收取適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。管理人與擔(dān)保權(quán)人不能協(xié)商一致的，法院應(yīng)當(dāng)參照《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》第2條規(guī)定的方法確定，但報(bào)酬比例不得超出該條規(guī)定限制范圍的10%。

3、報(bào)酬方案

法院確定管理人報(bào)酬方案，報(bào)酬方案應(yīng)包括報(bào)酬比例和收取時(shí)間。管理人應(yīng)當(dāng)在第一次債權(quán)人會(huì)議上報(bào)告管理人報(bào)酬方案內(nèi)容。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，清算組中有關(guān)政府部門派出的工作人員參與工作的不收取報(bào)酬。其他機(jī)構(gòu)或人員的報(bào)酬根據(jù)其履行職責(zé)的情況確定。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。