公司破產(chǎn)生育津貼還有嗎

《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：“用人單位依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止”。

《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定“：依照本法第四十四條規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/p>

《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定用人單位不得違反《勞動(dòng)法》第二十六條、第二十七條規(guī)定解除孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動(dòng)合同(《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定的情形除外)，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條也規(guī)定不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同。?因此，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間遇企業(yè)破產(chǎn)，女職工生育符合計(jì)劃生育規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其工資、生育醫(yī)療費(fèi)用及有關(guān)福利待遇等計(jì)算至哺乳期滿(即孩子一周歲止)并在與女職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，連同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等一次性支付給女職工。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、生育醫(yī)療費(fèi)用及有關(guān)福利待遇等按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行。?如果該企業(yè)已為職工投生育保險(xiǎn)，女職工生育符合計(jì)劃生育規(guī)定的，應(yīng)依據(jù)《生育保險(xiǎn)規(guī)定》享受生育保險(xiǎn)待遇，由生育保險(xiǎn)基金支付女職工的生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用?？捎膳毠け救顺钟嘘P(guān)生育證明到當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/laodong/289.html' target='_blank' data-horse>社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)。

以上就是律霸網(wǎng)小編為大家?guī)淼膽言衅陂g公司倒閉生育津貼會(huì)不會(huì)發(fā)放的回答了了。從法律上來看，法律中關(guān)于公司破產(chǎn)還是有一定的相關(guān)規(guī)定的。無論是在國有企業(yè)還是在私人企業(yè)，都需要給懷孕女職工一定的補(bǔ)償，根據(jù)自己公司的性質(zhì)，來決定怎么拿到補(bǔ)償。如果你還有相關(guān)問題歡迎咨詢律霸網(wǎng)律師。