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寧波
勞務(wù)糾紛打什么電話
當有勞動糾紛的時候，需要打相關(guān)的人力資源保障部門的統(tǒng)一服務(wù)電話號碼，可以撥打12333向有關(guān)部門進行投訴，其固定的電話主要是用于當?shù)氐娜肆Y源保障局的相關(guān)業(yè)務(wù)和信息咨詢，保障信息的公證公開，當出現(xiàn)糾紛時用于投訴或者舉報，還能查詢相關(guān)的社保賬戶信息等。
目前，全國大部分城市都開通了相應(yīng)的咨詢號碼，而且有百分之八十的地方都設(shè)立了相關(guān)的咨詢機構(gòu)，當出現(xiàn)問題時可以打電話咨詢或者進行投訴。
除此之外，勞動糾紛還可以到當?shù)氐闹俨梦瘑T會進行舉報。勞務(wù)糾紛，是指在勞動關(guān)系中其當事人在執(zhí)行相關(guān)的勞動合同法、履行相關(guān)的勞動合同時出現(xiàn)的糾紛，也可理解為其勞動當事人和相關(guān)的單位之間由于其權(quán)利和義務(wù)受到影響而發(fā)生的糾紛。根據(jù)相關(guān)的法律和爭議的具體相關(guān)內(nèi)容，可以分為以下幾種類型：
1.在確認相關(guān)的勞動關(guān)系的發(fā)生的爭議;
2.在確立或者履行、更改、解除相關(guān)的勞動合同時發(fā)生的爭議;
3.由于其離開職位或者辭去職位、除去其名字和辭退是發(fā)生的相關(guān)爭議;
4.在休假期間或者工作的時間中、相關(guān)福利、相關(guān)培訓(xùn)以及社會的保險中關(guān)于勞動保護發(fā)生的相關(guān)爭議;
5.因為勞動應(yīng)得的報酬、工作中受傷的報酬，關(guān)于經(jīng)濟的相關(guān)賠償或者賠償金額等發(fā)生的爭議;
6.關(guān)于相關(guān)法律規(guī)定的其他相關(guān)勞動爭議。
關(guān)于勞動糾紛的處理原則：
1)在查清楚事情的緣由以后，根據(jù)相關(guān)法律處理勞動的爭議;
2)其所有的當事人都符合在法律上人人平等的原則;
3)主要對勞動爭議進行調(diào)節(jié)的原則;
4)對相關(guān)的勞動糾紛進行及時調(diào)節(jié)的原則。
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簡介:
本人畢業(yè)于河海大學(xué)法學(xué)院，從事法律工作已有六年多時間，執(zhí)業(yè)以來，辦理了民事、刑事、商事、經(jīng)濟類案件數(shù)百起，從未遇到當事人的任何投訴和不滿，繼續(xù)保持零投訴。在辦案過程中，努力思考并積極實現(xiàn)當事人的訴求，盡最大限度可能幫助客戶爭取可期的法律利益。一直秉持和堅信并極力實現(xiàn)“侵害客戶利益的人，在法律框架內(nèi)，將最終為客戶法律維權(quán)的成本買單”的目標。
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