一、勞動(dòng)合同法快遞業(yè)務(wù)員會(huì)簽訂什么合同?

依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同一般是以書面的形式簽訂的，而勞動(dòng)合同的期限分為三種，快遞員一般簽訂的是固定期限的勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第十條　建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第十一條　用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。

第十二條　勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

二、勞動(dòng)合同包括哪些內(nèi)容

勞動(dòng)合同的內(nèi)容，是指勞動(dòng)合同當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中必須明確約定的勞動(dòng)者和用人單位各自的權(quán)利、義務(wù)及其相關(guān)條款。勞動(dòng)合同的內(nèi)容是勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)，也是勞動(dòng)合同成立和發(fā)生法律效力的必備條件。勞動(dòng)合同的內(nèi)容主要包括三個(gè)方面：

(1)勞動(dòng)合同主體。

勞動(dòng)合同主體，即訂立勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人，包括企業(yè)名稱和勞動(dòng)者姓名及其基本情況。企業(yè)一方除名稱外，還有經(jīng)營(yíng)地、法定代表人等;勞動(dòng)者一方除姓名外，還有性別、出生日期、身份證號(hào)碼等。

(2)勞動(dòng)合同客體。

勞動(dòng)合同客體，即勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中確定的權(quán)利義務(wù)指向的對(duì)象，它是企業(yè)和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的直接體現(xiàn)，也是產(chǎn)生雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。

(3)勞動(dòng)合同主體的權(quán)利義務(wù)。

即勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人依據(jù)勞動(dòng)合同享有的勞動(dòng)權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)。勞動(dòng)合同的內(nèi)容分為法定條款和協(xié)商條款。法定條款是指法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同必須具備的條款;協(xié)商條款是指法律法規(guī)未作規(guī)定或未作明確規(guī)定，由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商的條款。

當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位確定了勞動(dòng)關(guān)系后，雙方也是需要簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，那么在勞動(dòng)合同中也會(huì)寫明工作的具體內(nèi)容以及權(quán)力和義務(wù)，同時(shí)也會(huì)寫明工作關(guān)系的具體期限，如果勞動(dòng)合同到期后，用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽時(shí)，也是需要按照工作的期限里支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

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