烏魯木齊勞動合同范本需要注意細(xì)節(jié)有哪些

甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人) 登 記 注 冊 地 實(shí) 際 經(jīng) 營 地 勞動保障證號 組織機(jī)構(gòu)代碼證號 聯(lián)系方式及電話 乙方(職工)姓名 性別 文化程度 出 生 年 月 在本單位工作起始時間 身份證件號 勞動保障卡號 戶 籍 所 在 地 實(shí) 際 居 住 地 聯(lián)系方式

十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月 日

雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護(hù)及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。

勞動合同關(guān)系到自己的利益，有關(guān)的當(dāng)事人需要注意具體的情況，只要自己可以合理的處置，就可以有效的解決相關(guān)的問題，但是合同后的格式自己如果存在疑問，可以咨詢有關(guān)人員進(jìn)行處理，所屬企業(yè)不會忽視有關(guān)的法律規(guī)定，進(jìn)而侵犯有關(guān)人員的利益。

勞動合同多少年能領(lǐng)失業(yè)金？

簽訂勞動合同必須交保險嗎？

員工想解除勞動合同理由怎么寫