一、解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償收入是否需要繳稅?

《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))明確規(guī)定：個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用。對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

所以，解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交稅。

二、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)如何繳稅？

1、依據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅財(cái)稅》第一條的規(guī)定：“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅?！?/p>

2、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》

第一條規(guī)定：“對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅?！?/p>

第二條規(guī)定：“考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12計(jì)算?！?/p>

3、依據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅財(cái)稅》第二條的規(guī)定：“個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。”

4、即(員工獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等總金額-當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べYX3-實(shí)際繳納的社保及公積金費(fèi)用)/個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)=應(yīng)繳納個(gè)人所得稅計(jì)算基數(shù)，然后按照個(gè)人所得稅法的規(guī)定計(jì)算應(yīng)繳納的稅額。

5、《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅財(cái)稅》第三條規(guī)定：“企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅?！?，以上補(bǔ)償，免征個(gè)人所得稅。

除了國(guó)家補(bǔ)償和人身侵權(quán)案件當(dāng)中獲得的這些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不需要交稅，勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本身就屬于工資收入，自然就需要向國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)交納個(gè)人所得稅的。因個(gè)人所得稅的數(shù)額本身就跟員工個(gè)人的收入有著直接的關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金越多，應(yīng)繳個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)也越高。

在我國(guó)事業(yè)編制寫勞動(dòng)合同嗎

解除勞動(dòng)合同仲裁的賠償標(biāo)準(zhǔn)

解除勞動(dòng)合同違約金怎么計(jì)算