一、職業(yè)病崗位勞動(dòng)合同需要注意什么?

1、 履行告知

2、在醒目位置公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度

用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治的規(guī)章制度，并在廠區(qū)的醒目位置以書面形式公布.包

括職業(yè)衛(wèi)生方針、目標(biāo)、職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。

3、簽訂的勞動(dòng)合同中應(yīng)載明可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果

用人單位應(yīng)與所有形式的用工者簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同中，用人單位應(yīng)將工作過程

中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害的種類、危害程度及其后果告知?jiǎng)趧?dòng)者，將職業(yè)病危害告知作為勞

動(dòng)合同的必備條款。勞動(dòng)合同簽訂后，用人單位變更勞動(dòng)者工作崗位或工作內(nèi)容，使勞動(dòng)者

接觸原訂立的勞動(dòng)合同中沒有告知的職業(yè)病危害因素時(shí)，應(yīng)如實(shí)向勞動(dòng)者告知并作說明。

4、 簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)載明職業(yè)病防護(hù)措施和待遇

在用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中應(yīng)載明職業(yè)病防護(hù)措施和待遇。勞動(dòng)合同簽訂

后，用人單位變更勞動(dòng)者工作崗位或工作內(nèi)容，使勞動(dòng)者接觸原訂立的勞動(dòng)合同中沒有告知

的職業(yè)病危害因素時(shí)，應(yīng)如實(shí)向勞動(dòng)者告知新增職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并作說明。

5、在醒目位置公布操作規(guī)程

用人單位應(yīng)制定操作規(guī)程(用中文) ，并在工作場(chǎng)所的醒目位置公告。操作規(guī)程應(yīng)簡(jiǎn)明

易懂、條款清楚、用詞規(guī)范還應(yīng)保證勞動(dòng)者理解掌握。操作規(guī)程應(yīng)保證勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生安

全。

6、 在醒目位置公布急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施

用人單位應(yīng)建立、健全崗位職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施并在工作場(chǎng)所/崗位的醒目位

置公告。應(yīng)急救援措施公告應(yīng)簡(jiǎn)明易懂，條款清楚，用詞規(guī)范，還應(yīng)保證勞動(dòng)者理解掌握。

應(yīng)急救援措施應(yīng)針對(duì)作業(yè)崗位的特點(diǎn)，包括事故發(fā)生后的報(bào)告程序和時(shí)限，自救、他救方法

和臨時(shí)應(yīng)急處理原則等。

7、用人單位應(yīng)通過公告欄、合同、書面通知或其他有效方式告知?jiǎng)趧?dòng)者工作場(chǎng)所職業(yè)病危

害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)結(jié)果

8、勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果告知

對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者， 用人單位應(yīng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗前和應(yīng)急時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

9、 職業(yè)病或職業(yè)禁忌證告知

用人單位對(duì)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌證應(yīng)以適當(dāng)方式及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者

本人。

10、為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，進(jìn)行工傷、工傷申報(bào)和工傷保險(xiǎn)待遇告知。

用人單位應(yīng)為存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者(含臨時(shí)工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位還應(yīng)通過

公告欄、合同、書面通知或其他有效方式告知?jiǎng)趧?dòng)者工傷范疇、工傷申報(bào)程序及工傷保險(xiǎn)待

遇等相關(guān)內(nèi)容。

二、其他需要注意的事項(xiàng)

1、甲方應(yīng)依照《職業(yè)病防治法》及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)的要求，做好乙方上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查和應(yīng)急檢查。一旦發(fā)生職業(yè)病，甲方必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的要求，為乙方如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料及相應(yīng)待遇。

2、乙方應(yīng)自覺遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確使用維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，按要求參加上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。若被檢查出職業(yè)禁忌證或發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的，必須服從甲方為保護(hù)乙方職業(yè)健康而調(diào)離原崗位并妥善安置的工作安排。

3、當(dāng)乙方工作崗位或者工作內(nèi)容發(fā)生變更，從事告知書中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，甲方應(yīng)與其協(xié)商變更告知書相關(guān)內(nèi)容，重新簽訂職業(yè)病危害告知書。

4、甲方未履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，乙方有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，甲方不得因此解除與乙方所訂立的勞動(dòng)合同。

5、職業(yè)病危害告知書作為甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同的附件，具有同等的法律效力。

在日常的工作中，有些單位從事的是容易患上職業(yè)病的工作，這種情況下單位是有告知?jiǎng)趧?dòng)者的義務(wù)的，并且是需要在合同中明確寫明工作的性質(zhì)及種類，注明在工作中應(yīng)做的保護(hù)措施和注意事項(xiàng)，并給予充分的醫(yī)療保險(xiǎn)的保護(hù)，最大限度保護(hù)勞動(dòng)者的健康以及合法權(quán)益。

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