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寧波
勞動合同證明的內(nèi)容有哪些？
一、勞動合同證明的內(nèi)容有哪些?
勞動合同證明的內(nèi)容有用人單位與勞動者的基本信息、勞動合同中規(guī)定的勞動期限、解除勞動合同的相關(guān)事項以及需要說明的事項等。合同一方如果對終止或解除勞動合同不服的，可在收到此證明書之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解除或終止合同時，由用人單位將勞動者檔案交失業(yè)職工管理處。
二、范文
勞動合同證明書
XXX 同志與 XXXXXXXXXXXXXX(單位)于20XX年 X月X日簽訂的 X年 期限勞動合同(合同期限為自20XX年X月X日起至20XX年X月 X 日止)，現(xiàn)因下列第 4 條原因：
1、勞動合同期滿，單位決定終止勞動合同。
2、勞動合同期滿，個人決定終止勞動合同。
3、勞動合同期未滿，單位提出解除勞動合同。
4、勞動合同期未滿，個人提出解除勞動合同。
決定終止或解除勞動合同，特此證明。
合同一方如果對終止或解除勞動合同不服的，可在收到此證明書之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位簽章： 個人同意簽字：
20XX年XX月 XX 日 年 月 日
送達(dá)人： 送達(dá)日期： 年 月 日 注：
1、此證明書一式七份，用人單位、勞動者本人、人力資源和社會保障局 勞動工資科、養(yǎng)老保險處、醫(yī)療保險處、失業(yè)職工管理處、本人檔案 各一份。
2、解除或終止合同時，由用人單位將勞動者檔案交失業(yè)職工管理處。
勞動合同證明應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動者就相關(guān)事項進(jìn)行明確，并證明勞動者在用人單位勞務(wù)工作期間的相關(guān)事項。需要注意的是，勞動者在用人單位進(jìn)行勞務(wù)工作時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動合同的相關(guān)條款規(guī)定，對工作時間、工作任務(wù)和工作時需要注意的保密等事項進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)行。
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?劉柯，女，漢族，畢業(yè)于西南政法大學(xué)，法學(xué)學(xué)士學(xué)位，中國政法大學(xué)在讀研究生，2015年通過國家司法考試并取得A證法律職業(yè)資格，現(xiàn)為新疆正嘉律師事務(wù)所專職律師。年輕、活力、專業(yè)、認(rèn)真、誠信。擅長：民事糾紛調(diào)解，行政復(fù)議，公司企業(yè)法律事務(wù),法律顧問，人身損害賠償,婚姻家庭,刑事辯護(hù),合同糾紛,勞動工傷,保險理賠,交通事故損害賠償?shù)取?從業(yè)格言：在法律面前人人平等，惟有客觀事實才是最高的權(quán)威！ ??聯(lián)系方式：19999269988、15923547832 地 ??址：新疆喀什市克孜多維路527號香城大廈4單元12樓 新疆正嘉律師事務(wù)所 郵箱：[email protected]
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