一、深圳勞動(dòng)合同代辦手續(xù)是怎樣的?

人事代理可家人代辦。代辦人需持本人身份證復(fù)印件，養(yǎng)老保險(xiǎn)明細(xì)或勞動(dòng)合同復(fù)印件，畢業(yè)證復(fù)印件及代辦人身份證到人才服務(wù)局二樓人事代理窗口辦理。轉(zhuǎn)正定級(jí)可同時(shí)辦理后隨檔案一起轉(zhuǎn)出。

1、用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同之日起30內(nèi)日、新成立的用單位應(yīng)當(dāng)在工商注冊(cè)后30日內(nèi)，到勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行勞動(dòng)合同登記備案。

2、用人單位填寫《勞動(dòng)合同備案表》并向勞動(dòng)保障行政部門提交勞動(dòng)合同登記備案材料。

3、勞動(dòng)保障行政部門經(jīng)審查核實(shí)后，在《勞動(dòng)合同備案表》相應(yīng)欄目以及新簽、續(xù)簽訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)者花名冊(cè)上簽注“已登記”字樣，并加蓋“勞動(dòng)合同備案專用章”。

二、勞動(dòng)合同變更的特征有哪些?

合同的變更是指在合同成立以后，尚未履行或未完全履行以前，當(dāng)事人就合同的內(nèi)容達(dá)成的修改和補(bǔ)充?！秳趧?dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。其特征如下：

1、合同的變更必須經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，是在原來合同的基礎(chǔ)上達(dá)成變更協(xié)議;

2、合同內(nèi)容的變更是指合同內(nèi)容的局部變化，不是合同內(nèi)容的全部變更;

3、合同變更后，原合同的變更的部分依變更后的內(nèi)容履行，原合同沒有變更的部分依然有效，即合同的變更并沒有消滅原合同關(guān)系，只是對(duì)原合同的內(nèi)容進(jìn)行了部分修改。

三、哪些情況下勞動(dòng)合同終止?

有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

5、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

綜上所述，勞動(dòng)合同一般都是要職工本人和單位簽署的，如果職工有特殊情況不能到場(chǎng)，可以委托家屬代辦。對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容條款，代辦人要仔細(xì)閱讀，以防遺漏。簽署合同后，一般要要進(jìn)行備案，這個(gè)是單位要深圳勞動(dòng)局辦的手續(xù)。勞動(dòng)合同最少也要兩份，職工和單位各持一份。

什么是無效勞動(dòng)合同,有哪些表現(xiàn)形式?

簽了勞動(dòng)合同不交社保是否合法？

解除勞動(dòng)合同書簽字后還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？