門衛(wèi)聘用勞動合同

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正誠實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致簽訂本合同，并承諾共同遵守。

(一)勞動期限，本合同自2017年 月 日開始至201 年 月 日止;為期一年，其中甲方對乙方的考察使用期為一個月，在考察試用期內(nèi)乙方如不符合甲方的使用要求，甲方有權(quán)解除合同。

(二)對乙方 的特殊要求：

1、乙方必須身體健康(持健康證)，具有良好的體能，無隱瞞病史，無酗酒偷盜等不良的嗜好，如果發(fā)現(xiàn)乙方欺瞞病史或酗酒偷盜等不良嗜好 ，甲方可以單方面解除合同，并以實(shí)際考勤按基本工資發(fā)放，所有的獎金扣除，所造成的損失賠償在乙方工資中扣除。

2、乙方必須常住工地，外出或回家有事必須請假同意后方可離開。

(三)勞動工資：

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商、溝通并達(dá)成一致，甲方按照本協(xié)議規(guī)定以貨幣形式支付乙方工資，甲方每月預(yù)支乙方生活費(fèi)，工資余款年底春節(jié)前一次性付清。

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：1、基本工資每月2000元，廁所衛(wèi)生清潔、生活區(qū)、項(xiàng)目部打掃衛(wèi)生、樹木澆水等補(bǔ)助作為獎金發(fā)放，每月1000元，如衛(wèi)生打掃不合格獎金相應(yīng)扣除。

（四）、工資內(nèi)容和工資范圍：

1、工資內(nèi)容：

a、嚴(yán)格按照公司員工進(jìn)出場制度，堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦事。

b、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，做好登記工作。

c、負(fù)責(zé)生活區(qū)、項(xiàng)目部的全部衛(wèi)生打掃工作，以及樹木花草澆水工作，生活區(qū)男女廁所打掃工作(職工宿舍內(nèi)、食堂內(nèi)、小賣部內(nèi)除外)所有生活區(qū)，項(xiàng)目部全部公共部分衛(wèi)生打掃工作，排水溝清掃工作，(工作范圍：西外環(huán)道路接口處至職工生活區(qū)，項(xiàng)目部院內(nèi)所有公共部分)

(五)崗位紀(jì)律：

1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，不得私自接受他人到公司內(nèi)辦理與公司無關(guān)的事宜，不得私自離崗，溜崗，如不遵守，甲方可單方面解除合同，工作按實(shí)際考勤計(jì)算基本工資，獎金扣除。

2、乙方不準(zhǔn)在上班時間喝酒、組織打牌打麻將等賭博行為，不得進(jìn)行違法行為或偷盜財(cái)物，發(fā)現(xiàn)一次扣除全部獎金。

(六)工作時間：每天早晨隨職工上班時間，晚上22點(diǎn)前大門落鎖，如遇工人加班，大門落鎖時間靈活調(diào)整。

(七)合同的解除：

1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

2、乙方具有下列情形之一的甲方可以解除合同。

A、在實(shí)際工作中被證明不符合錄用條件的。

B、在試用期或工作中不安甲方要求或合同要求去做的。

C、嚴(yán)格失職，營私舞弊。給甲方利益造成損害的。

D、偷盜或人為損壞職工和項(xiàng)目部財(cái)物。

E、工作不積極，打掃衛(wèi)生不徹底，工作態(tài)度不好的。

(八)違約責(zé)任：

1、甲方違約：依情況向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2、乙方違約：向甲方支付違約金，并應(yīng)賠償由此造成的損失。

(九)本合同一式兩份，具有同等法律效律。

(十)本合同自合訂之日起生效，合同期滿后失效。

甲方

乙方

年 月 日

綜上所述，既然是臨時性地招聘了門衛(wèi)來擔(dān)任重要的進(jìn)出看守職位就應(yīng)該將其工作職責(zé)的范圍都寫在合同之中，除此之外還需要將其特定工作天數(shù)所對應(yīng)的報(bào)酬也合理地詳細(xì)計(jì)算在合同之中以便對方可以隨時查閱和檢查自己的工資是否出錯。

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