合同有分很多種類的合同。勞動合同，買賣合同，交易合同等等。那么關于代理合同與勞動合同稅的區(qū)別是什么?代理合同是委托別人幫助自己行使合同權利義務的合同，而勞動合同稅，是一種稅費，依法要繳納給國家的，二者在性質(zhì)上就不同。

一、代理合同和勞動合同之間的區(qū)別

1、勞動合同直接是勞動者和用人單位之間簽署的，代理合同是委托人和受委托人(代理人)之間的委托(代理)關系。

2、代理合同

法律術語，委托代理是指代理人依據(jù)被代理人的委托，以被代理人的名義實施的民事法律行為。其效力直接歸屬于被代理人。根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，委托代理的形式主要有兩種，即書面和口頭形式，當事人在實際運用中，可以用口頭形式，也可以用書面形式，但法律規(guī)定用書面形式的，應按法律規(guī)定，采用書面形式，如訴訟代理，代簽經(jīng)濟合同等，均應采用書面形式。

3、勞動合同

勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。

代理合同與勞動合同稅的區(qū)別是什么?代理合同在生活中也非常常見，一般合同當事人可能因為工作或者是其他的原因不在合同的簽訂或者是履行的地點，所以可以委托自己的家人或者是其他的代理人幫助自己行使合同權利和義務。

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