一直以來(lái)，用人單位和勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同，都是為了維護(hù)弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者所進(jìn)行的，但是除了在勞動(dòng)合同章中規(guī)定了期限以外，還存在著無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，那么簽訂固定勞動(dòng)合同的法律規(guī)定是什么?他指的是用人單位和勞動(dòng)者在合同當(dāng)中約定了明確的合同終止時(shí)間。

一、簽訂固定勞動(dòng)合同的法律規(guī)定是什么?

什么是固定期限勞動(dòng)合同

固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，延長(zhǎng)期限。固定期限的勞動(dòng)合同可以是較短時(shí)間的，如半年、一年、二年，也可以是較長(zhǎng)時(shí)間的，如五年、十年，甚至更長(zhǎng)時(shí)間。不管時(shí)間長(zhǎng)短，勞動(dòng)合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。

二、固定期限勞動(dòng)合同范本是什么

勞動(dòng)合同書

(固定期限)

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方____________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_______________

注冊(cè)地址__________________________________________

經(jīng)營(yíng)地址__________________________________________

第二條乙方___________性別_____

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________

居民身份證號(hào)碼_____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼________________

在甲方工作起始時(shí)間_________年________月_____日

家庭住址_______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼_________

戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂固定勞動(dòng)合同的法律規(guī)定是什么這個(gè)問(wèn)題，在我們國(guó)家簽訂固定勞動(dòng)合同是比較常見(jiàn)的，一般情況下，用人單位都會(huì)在合同當(dāng)中明確指出和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間，除此之外也給大家簡(jiǎn)單的介紹了一下，簽訂固定勞動(dòng)合同的內(nèi)容，可咨詢律師。

解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)怎樣補(bǔ)償?

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