大家都知道簽訂勞動合同，不僅僅是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，同時也是為了更好的保障勞動者與用人單位雙方共同的利益，約束個人行為。對于2018年新的勞動合同法，下面小編就為大家整理了以下內(nèi)容，希望可以幫助到大家。

一、2020年新的勞動合同法情況是什么

關(guān)于2018年新的勞動合同法，全國人民代表大會財政經(jīng)濟(jì)委員會關(guān)于第十二屆全國人民代表大會第五次會議主席團(tuán)交付審議的代表提出的議案審議結(jié)果的報告全國人民代表大會常務(wù)委員會：第十二屆全國人民代表大會第五次會議主席團(tuán)交付財經(jīng)委員會審議的代表提出的議案91件，其中涉及修改法律的議案47件，制定法律的議案41件，開展執(zhí)法檢查的議案3件。議案內(nèi)容涉及——宏觀調(diào)控市場監(jiān)管財稅金融社會保障勞動就業(yè)等方面按照常委會關(guān)于議案辦理工作的要求，3月17日，財經(jīng)委員會召開議案辦理工作會議，邀請國務(wù)院有關(guān)部委、最高人民法院等21個部門的同志共同研究議案辦理工作，就分工提出議案初步處理意見作出安排，明確相關(guān)要求。會后各有關(guān)單位認(rèn)真開展議案辦理工作，通過電話、登門拜訪和召開專題座談會的方式與代表溝通，充分征求代表的意見。今年7月張平副委員長帶領(lǐng)財經(jīng)委員會、法制工作委員會、質(zhì)檢總局、國家標(biāo)準(zhǔn)委、部分全國人大代表組成的調(diào)研組，對第4號、第165號、第286號議案提出修改標(biāo)準(zhǔn)化法的建議赴廣東聽取相關(guān)部門、研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)的意見。財經(jīng)委員會還注重將立法工作和議案辦理結(jié)合起來，充分征求代表的意見和建議。財經(jīng)委員會在對議案初步處理意見認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)立法條件和工作進(jìn)展情況對議案分別提出了處理意見。

二、勞動合同

勞動合同 [1] ，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。 [2]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護(hù)及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。

在明確了雙方權(quán)利簽訂的勞動合同，在法律上是具有法律保障的。勞動者按照合同上面的條例完成義務(wù)，而用人單位行駛自身的權(quán)利也是勞動合同中應(yīng)該明確的。在我國2018年新的勞動合同法中，關(guān)于以上問題也是給出了詳細(xì)的回答。

勞動合同法司法解釋四

2020年最新《勞動合同法》增改條文

勞動法和勞動合同法的區(qū)別