人們對(duì)于法人造成的誤會(huì)也是有一定的原因的，因?yàn)樯钪芯陀泻芏嗳藢?duì)公司的主要負(fù)責(zé)人就是會(huì)直接簡(jiǎn)化的稱為法人的，但是很多東西涉及到法律概念的話肯定不能隨著大家在生活當(dāng)中的習(xí)慣來(lái)隨意處理了。接下來(lái)小編要給大家介紹的一個(gè)法律常識(shí)就是法人的勞動(dòng)合同簽訂的依據(jù)是什么?

一、法人的勞動(dòng)合同簽訂的依據(jù)是什么?

勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同只針對(duì)自然人，而公司法人是自然人的對(duì)稱。它是是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織，是社會(huì)組織在法律上的人格化。所以法人與企業(yè)不需要簽勞動(dòng)合同。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則》第五十七條的規(guī)定，法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。法人制度是世界各國(guó)規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序以及整個(gè)社會(huì)秩序的一項(xiàng)重要法律制度。各國(guó)法人制度具有共同的特征，但其內(nèi)容不盡相同。不同的法人形成了不同的法人理論，法人制度理論成為世界各國(guó)建立和完善法人制度、規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序以及整個(gè)社會(huì)秩序的理論基礎(chǔ)。

二、公司法人與法定代表人的區(qū)別

公司法人和法定代表人是兩個(gè)不同的法律概念，而一些訴訟當(dāng)事人常常會(huì)混淆兩者的涵義。它們之間是有區(qū)別的。 具體區(qū)別如下：

1、兩者的概念不同：法人代表一般是指根據(jù)法人的內(nèi)部規(guī)定擔(dān)任某一職務(wù)或由法定代表人指派代表法人對(duì)外依法行使民事權(quán)利和義務(wù)的人，它不是一個(gè)獨(dú)立的法律概念。而法定代表人是一個(gè)確定的法律概念，它是指依照法律或法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，是法人的法定代表人，沒(méi)有正職的，由主持工作的副職負(fù)責(zé)人擔(dān)任法定代表人，設(shè)有董事會(huì)的法人，以董事長(zhǎng)為法定代表人，沒(méi)有董事長(zhǎng)的法人，經(jīng)董事會(huì)授權(quán)的負(fù)責(zé)人可作為法人的法定代表人。

2、兩者產(chǎn)生的方式不同：法人代表依法定代表人的授權(quán)而產(chǎn)生，沒(méi)有法定代表人的授權(quán)，就不能產(chǎn)生法人代表，而法定代表人則依法由上級(jí)任命或由企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)依法定程序選舉產(chǎn)生。

3、兩者組成的人數(shù)不同：作為民事權(quán)利主體的法人，其法人代表可以有多個(gè)，而法人只有一個(gè)法定代表人代表法人獨(dú)立行使法人職權(quán)。

4、兩者的權(quán)限不同：法人代表對(duì)外行使權(quán)力都要受到法定代表人授權(quán)的限制，他只能在法定代表人授權(quán)的職責(zé)范圍內(nèi)代表法人對(duì)外進(jìn)行活動(dòng)，他的行為不是法人本身的行動(dòng)，而是對(duì)法人發(fā)生直接的法律效力;而法定代表人有權(quán)在法律規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)，直接代表法人對(duì)外行使職權(quán)。

5、兩者變更的法律程序不同：法人代表的變更沒(méi)有一定的程序，他不需要登記;而法定代表人是法人應(yīng)登記的事項(xiàng)之一，這是法律規(guī)定的必經(jīng)程序，如有變更，應(yīng)及時(shí)辦理變更法定代表人登記手續(xù)。 董事長(zhǎng)必須是股東，董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。 公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記，不一定必須是股東。

綜上所述，法人的勞動(dòng)合同簽訂這種說(shuō)法就是錯(cuò)誤的，法人就是公司，公司作為一個(gè)機(jī)構(gòu)沒(méi)辦法也不可能簽什么勞動(dòng)合同的。如果是做法人代表和公司的合同的話，一般情況下，法人代表只是擔(dān)任公司的一個(gè)形式上的負(fù)責(zé)人的話，那么雙方所簽訂的也是授權(quán)委托書，不是和普通職工一樣的要有勞動(dòng)合同書的。

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