再怎么樣我們也應(yīng)該知道自己想要主動(dòng)離職的話提交的是離職申請(qǐng)書(shū)吧，到最后公司出具的解除勞動(dòng)合同的證明當(dāng)中會(huì)明確約定雙方是屬于協(xié)商的狀況下才結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系，因此我們向公司提交的是辭職報(bào)告，而公司要給我們出具的應(yīng)該是屬于協(xié)商解除勞動(dòng)合同的證明，那么，主動(dòng)解除勞動(dòng)合同范本是什么樣子的?

主動(dòng)解除勞動(dòng)合同范本是什么樣子的?

協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

簽訂時(shí)間：_________年_____月_____日

協(xié)議雙方：

甲方：__________________________(用人單位)

__________________________(用工單位)

乙方：__________________________

甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：

(一)甲乙雙方一致同意于年月日解除雙方于年月日簽 訂的自年月日至年月日(年)的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至年月日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄 因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)

(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物，文件和資料等歸還給甲方， 并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的 法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到 甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請(qǐng)。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方-用工單位(蓋章)：____________ 乙方(簽名)：____________

甲方-用人單位(蓋章)：____________ 身份證號(hào)碼：_____________________

_________年___月___日 _________年___月___日

在該合同書(shū)當(dāng)中會(huì)有提到解除勞動(dòng)合同是職工自己提出來(lái)的，所以公司對(duì)職工的義務(wù)就是配合其辦理離職手續(xù)，支付完工資以后雙方就不再有任何的聯(lián)系了。這種合同都是由公司出具的，職工只要審核一下其中的內(nèi)容是否否符合解除勞動(dòng)合同的實(shí)情即可。

哪些情形用人單位不用提前通知就可以解除勞動(dòng)合同

勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本是怎樣的