在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
應屆畢業(yè)生能簽勞動合同嗎？
當畢業(yè)季來臨時，很多應屆畢業(yè)生都面臨找工作的問題。大家都知道，勞動者在找工作時需要與用人單位簽訂勞動合同，以維護用人單位和勞動者雙方的利益。那么應屆畢業(yè)生在找到工作后需要辦理什么手續(xù)呢?也就是說，應屆畢業(yè)生能簽勞動合同嗎?
應屆畢業(yè)生能簽勞動合同嗎?
在還保留學生身份之前，公司與之建立的都不是勞動關系，只是勞務關系，符合雇傭關系特征的，可以認定為雇傭關系。
還沒拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備勞動法中簽訂勞動合同的主體資格，因此還沒拿到畢業(yè)證的應屆生簽訂的是就業(yè)協議書。 就業(yè)協議是用人單位與學校及在校應屆畢業(yè)生之間簽訂的，對即將形成的勞動關系及勞動關系中雙方基本權利義務關系達成的協議。
就業(yè)協議形成的三方當事人是用人單位、學校、學校應屆畢業(yè)生。
就業(yè)協議與勞動合同不同： 首先，就業(yè)協議由三方當事人簽訂，而勞動法中規(guī)定的勞動合同應當由用人單位和勞動者兩方當事人簽訂; 其次，在校應屆畢業(yè)生在簽訂勞動合同時，尚未畢業(yè)，還仍然是在校學生，不具備勞動法中簽訂勞動合同的主體資格; 第三，就業(yè)協議僅對畢業(yè)生與用人單位即將形成勞動關系及形成勞動關系后，雙方應當履行的基本權利義務進行的約定和確認，不具備勞動法要求勞動合同必須包括的合同條款; 第四，勞動合同形成后，如果勞動合同的內容不同于就業(yè)協議的內容，應該按照勞動合同的內容履行，如果勞動合同的內容不包括就業(yè)協議中的內容，在勞動合同履行過程中，就業(yè)協議的內容就變成了勞動合同關系的當然條款，這與勞動合同也是不同的。
大家可以了解到，應屆畢業(yè)生是不能與用人單位簽訂勞動合同的，應屆生與用人單位簽訂的屬于就業(yè)協議，是關于應屆畢業(yè)生、學校和用人單位三方的協定。該協定具有法律效力，用人單位不得對該協議有所違反，應屆畢業(yè)生有權根據該協議維護自身的就業(yè)權益。
公司不簽勞動合同怎么辦?
單位不簽勞動合同的后果是什么
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股權轉讓違約要繼續(xù)履行嗎
2021-03-17商業(yè)匯票是怎樣申請的
2020-12-08拖欠貨款起訴狀怎么寫
2020-11-25施工過程中受傷的哪里的法院有管轄權呢？
2020-12-19著作權侵權行為與違法行為
2021-02-11政府集資房是什么房
2021-02-02子女的撫養(yǎng)權爭取方法
2020-12-28業(yè)主大會及業(yè)主委員會的區(qū)別是什么,各自的職責和成立的程序是什么樣的
2020-12-29履行勞動合同的原則
2020-11-15工傷事故調解與實際不符的還能起訴嗎
2020-12-10調崗不同意離職能要賠償嗎
2020-12-22專家提醒：如何避免保險合同糾紛
2021-02-06什么樣的人身保險合同無效
2020-12-23保險公司可以解散或者倒閉嗎
2021-01-21存款保險的主體之間的關系是什么
2021-02-22沒有上崗證保險公司理賠嗎
2021-02-02交強險條例第六條怎么解釋
2020-12-26辦理土地轉讓手續(xù)需要提供的詳細資料有哪些呢
2020-12-26土地轉包期內甲方死亡合同怎么辦,轉包合同怎么寫
2021-02-25舊房拆遷回遷戶補償面積怎么計算
2021-03-11