未畢業(yè)的大學生可以簽勞動合同嗎?應該可以吧?勞動合同是指給單位提供服務，和畢業(yè)證沒有太大關(guān)系，只不過是有的用人單位需要看畢業(yè)證，證明你的工人能力。確定合同時，應以合同法為原則，一方必須提供勞務，一方必須支付相應得報酬，就是對雙方的約束。

一、原則上全日制在校大學生是不可以簽訂勞動合同的,只能簽訂實習協(xié)議.

一般情況下,公司是不太會給尚未畢業(yè)的學生簽訂正式勞動合同的,因為簽了勞動合同,就要按勞動法上的規(guī)定來執(zhí)行了,從公司的角度上來講,是沒有什么太大幫助的. 從學生方面來講,是一件好事,就意味著你是公司里的正式用工了,可以要求享受正式員工的待遇.因為學生是大學有關(guān)對于在大學沒畢業(yè)能簽勞動合同嗎這個問題，大學生沒有畢業(yè)，那么只能先與用人單位簽就業(yè)協(xié)議，等拿到畢業(yè)證后，再簽勞動合同，辦理購買社保事宜。當然，現(xiàn)在有許多單位與學校有就業(yè)合作項目，學生在校，就有可能與用人單位簽合同，畢業(yè)后，必須到單位上班。受國家法律保護的,如果你回學樣拿畢業(yè)證.是可以請假的,而且公司不能因此開除你之類的.但是會按你實際工作時間發(fā)工資交納保險等.簽訂勞動合同對你個人來講是一件非常好

可以，勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。

未畢業(yè)的大學生可以簽勞動合同嗎?應該可以吧?勞動合同是指給單位提供服務，和畢業(yè)證沒有太大關(guān)系，只不過是有的用人單位需要看畢業(yè)證，證明你的工人能力。確定合同時，應以合同法為原則，一方必須提供勞務，一方必須支付相應得報酬，，就是對雙方的約束。

二、勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。

一般是獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。勞務合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整，而勞動合同適用于勞動法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。勞務合同有以下特征：主體的廣泛性與平等性。勞務合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定，具有廣泛性。同時，雙方完全遵循市場規(guī)則，地位平等。雙方簽訂合同時應依據(jù)《合同法》的公平原則進行。勞務合同合同標的的特殊性。勞務合同的標的是一方當事人向另一方當事人提供的活勞動，即勞務，它是一種行為。勞務合同是以勞務為給付標的的合同，只不過每一具體的勞務合同的標的對勞務行為的側(cè)重方面要求不同而已，或側(cè)重于勞務行為本身即勞務行為的過程，如運輸合同;或側(cè)重于勞務行為的結(jié)果即提供勞務所完成的勞動成果，如承攬合同。內(nèi)容的任意性。除法律有強制性規(guī)定以外，合同雙方當事人完全可以以其自由意志決定合同的內(nèi)容及相應的條款，就勞務的提供與使用、受益雙方意定，內(nèi)容既可以屬于生產(chǎn)、工作中某項專業(yè)方面的需要，也可以屬于家庭生活。雙方簽訂合同時應依據(jù)《合同法》的自愿原則進行。合同是雙務合同、非要式合同。在勞務合同中，一方必須為另一方提供勞務，另一方則必須為提供勞務的當事人支付相應的勞務報酬，故為勞務合同是雙務有償合同。大部分勞務合同為非要式合同，除法律有做特別規(guī)定者外。

未畢業(yè)的大學生可以簽勞動合同嗎?則上應該畢業(yè)以后，簽訂正式合同，但是現(xiàn)在不少學生在校期間做兼職，如果沒有合同，對雙方?jīng)]有約束，所以應該簽訂，應該依據(jù)合同法。公司主要看個人能力，如果有能力，畢業(yè)證只是對你學歷的證明，有沒有能力要看自己在工作中的必表現(xiàn)。合同不一定是正式的，可以是協(xié)商的。

一般是獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。勞務合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整，而勞動合同適用于勞動法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。勞務合同有以下特征：主體的廣泛性與平等性。勞務合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定，具有廣泛性。同時，雙方完全遵循市場規(guī)則，地位平等。雙方簽訂合同時應依據(jù)《合同法》的公平原則進行。勞務合同合同標的的特殊性。勞務合同的標的是一方當事人向另一方當事人提供的活勞動，即勞務，它是一種行為。勞務合同是以勞務為給付標的的合同，只不過每一具體的勞務合同的標的對勞務行為的側(cè)重方面要求不同而已，或側(cè)重于勞務行為本身即勞務行為的過程，如運輸合同;或側(cè)重于勞務行為的結(jié)果即提供勞務所完成的勞動成果，如承攬合同?！?內(nèi)容的任意性。除法律有強制性規(guī)定以外，合同雙方當事人完全可以以其自由意志決定合同的內(nèi)容及相應的條款，就勞務的提供與使用、受益雙方意定，內(nèi)容既可以屬于生產(chǎn)、工作中某項專業(yè)方面的需要，也可以屬于家庭生活。雙方簽訂合同時應依據(jù)《合同法》的自愿原則進行。.合同是雙務合同、非要式合同。在勞務合同中，一方必須為另一方提供勞務，另一方則必須為提供勞務的當事人支付相應的勞務報酬，故為勞務合同是雙務有償合同。大部分勞務合同為非要式合同，除法律有做特別規(guī)定者外。

簽訂正式合同，但是現(xiàn)在不少學生在校期間做兼職，如果沒有合同，對雙方?jīng)]有約束，所以應該簽訂，應該依據(jù)合同法。公司主要看個人能力，如果有能力，畢業(yè)證只是對你學歷的證明，有沒有能力要看自己在工作中的必表現(xiàn)。合同不一定是正式的，可以是協(xié)商的。

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