勞動(dòng)者到企業(yè)干活，付出勞動(dòng)的同時(shí)享受相關(guān)勞動(dòng)保障。在職業(yè)病防治條例中，規(guī)定了勞動(dòng)者享有的衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。對(duì)于勞動(dòng)者來說，在工作過程中保障身心健康是很重要的，特別是污染企業(yè)干活的。那么，勞動(dòng)者享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利?下面我們看看小編是怎么說的。

一、勞動(dòng)者享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利?

勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：

1、獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn);

2、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);

3、了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施;

4、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件;

5、對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告;

6、拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè);

7、參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

二、職業(yè)病鑒定的程序是怎樣的?

1、申請(qǐng)

當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng).鑒定申請(qǐng)需提供的材料包括：鑒定申請(qǐng)書，職業(yè)病診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會(huì)要求提供的其他材料。

2、審核

職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請(qǐng)后，要對(duì)其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效.職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對(duì)材料齊全的發(fā)給受理通知書;對(duì)材料不全的，通知當(dāng)事人進(jìn)行補(bǔ)充。必要時(shí)由第三方對(duì)患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場證據(jù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會(huì)的要求，予以配合。

3、組織鑒定

參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請(qǐng)鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專家，組成職業(yè)病鑒定委員會(huì)，鑒定委員會(huì)通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論.鑒定意見不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以注明。

4、鑒定書

鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史;作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況;當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間.鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會(huì)公章。

通過本文，小編著重介紹了勞動(dòng)者享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，這在我國勞動(dòng)法及職業(yè)病防治條例中有規(guī)定。勞動(dòng)者可以獲得職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、接受職業(yè)病鑒定、要求企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)環(huán)境管理及拒絕參加沒有安全防護(hù)的勞動(dòng)作業(yè)等。一旦被認(rèn)定為職業(yè)病，勞動(dòng)者可以拿到經(jīng)濟(jì)賠償。

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