我們每個(gè)人都面臨著就業(yè)問題，在就業(yè)中，勞動(dòng)者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，來有效維護(hù)自己的合法權(quán)益，同時(shí)也應(yīng)該履行勞動(dòng)合同中的義務(wù)。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，有些勞動(dòng)者在就業(yè)時(shí)未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在發(fā)生糾紛時(shí)可能會(huì)申請(qǐng)仲裁，那么未簽勞動(dòng)合同仲裁理由怎么寫？下面小編將為您介紹。

1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書中，應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：?

(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;?

(3)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

2、未簽訂勞動(dòng)合同，一般都沒有繳納社保，勞動(dòng)者可以主張雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與補(bǔ)繳社保;

3、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：?

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);?

(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;?

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

申請(qǐng)人的書面仲裁申請(qǐng)材料齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。對(duì)于仲裁申請(qǐng)書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一并告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正全部材料的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

綜上所述，在申請(qǐng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者要準(zhǔn)備相關(guān)材料，根據(jù)我國勞動(dòng)法相關(guān)的規(guī)定依法申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的權(quán)利。針對(duì)未簽勞動(dòng)合同仲裁理由怎么寫這個(gè)問題，若您還有疑問，可以向律師咨詢或者申請(qǐng)法律援助。

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