我們大家都知道,關于勞動合同,是企業(yè)與勞動者簽訂的維護雙方利益的書面合約,但是,我們對勞動合同的了解僅僅只限于書面文字,對于其他的卻知道得很少,尤其是在申請解除勞動關系時,申請書如何填寫,勞動合同是否作廢。下面,小編帶大家一起來看一下,請求裁決解除勞動合同范本是什么?
一、仲裁申請解除勞動關系
申請人:姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、住址、電話或法人名稱、法定代表人、住址、職務。
被申請人:同上。
請求事項:請求依法撤銷某某勞動爭議仲裁委員會某勞仲案字(年)某號仲裁裁決。
事實與理由:
1、適用法律錯誤。
2、認定事實不清。
綜上,為維護申請人的合法權益,請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。
此致
某某人民法院
申請人:
_______年_______月______日
二、仲裁申請程序
仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請,并依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容,包括:勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;仲裁請求和所根據的事實、理由;證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
仲裁委員會在受到申請后5日內作出是否受理的決定,不予受理或5日內不作出任何答復的,申請人可向人民法院起訴。決定受理的,應當制作受理決定并送達申請人,并在受理后5日內將申請書副本送達被申請人。被申請人應當在10日內提交答辯書,但是不提交答辯書的,不影響案件的仲裁。
仲裁機構會根據用人單位及職工的請求,再根據雙方的答辯,確定是不是允許解除勞動關系。申請仲裁的時候是應該知道仲裁解除勞動關系申請模板是什么樣的,仲裁是一裁終局的,在仲裁的判決成立之后當事人是不能再向法院申請起訴的。
以上,就是關于“請求裁決解除勞動合同范本是什么?”問題的相關回答。上面只是包括了解除勞動合同的范本以及仲裁申請程序,對于這方面的知識,不管是企業(yè),還是勞動者,都應該有一個明確的認知,畢竟,這是關乎自身利益的憑證。
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