在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽訂勞動合同不想去了怎么辦？
在現(xiàn)實的生活中，我們往往因為身體上或者家庭上的一些事情需要休息一段時間。可能就與原來的單位解除了勞動合同，而在處理過后又重新開始找工作。往往在找到新的工作時又不想去了，那對于簽訂勞動合同不想去了怎么辦呢，下面小編就結(jié)合我國現(xiàn)行的法律法規(guī)為大家作詳細的介紹。
簽訂勞動合同不想去了怎么辦？
1.你們的勞動關(guān)系還沒有建立，可以不去的，依據(jù)為勞動合同法第10條第3款：用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2.即便你去上班了一天，如果沒有對你進行過專業(yè)技術(shù)培訓并支付了培訓費的話，你不用承擔任何賠償和違約金的。3.即便你去上班了一天，試用期只需要提前3日通知單位就可以不去了。依據(jù)《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
以下情況需要支付違約金：
1、單位安排過專項培訓，簽訂了培訓協(xié)議的。第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。
2、任職期間給公司造成過損害的。第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。其他情況如果公司因為員工提出離職，克扣工資都是違法的，如果個人有精力的話而且克扣工資數(shù)額較大可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請仲裁讓公司支付。
其實上面的內(nèi)容已經(jīng)給出答案了。如果在試用期期間沒有進行培訓類的學習根據(jù)我國的相關(guān)法律法規(guī)只要提前3天告知用人單位就可以，不需要進行任何賠償。小編還是奉勸大家的是，在處理這類事件時最好能和用人單位進行協(xié)商解決來處理。
公司不簽勞動合同對員工有什么不利影響
勞動合同法修正案全文
勞動者解除勞動合同通知書范本
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
老人沒駕照上路怎么處理
2021-02-28單方事故替換駕駛員算騙保嗎
2020-12-05婚前貸款買房,離婚房產(chǎn)怎么分配
2021-01-21未盡贍養(yǎng)義務(wù)能否受贈與
2021-03-11放棄繼承權(quán)的決定可以自行撤銷嗎
2020-12-22因為家庭冷暴力離婚法院會支持嗎
2021-02-08遺產(chǎn)繼承可否跨區(qū)辦理公證
2020-12-28伯父可以把房產(chǎn)贈與侄子嗎
2021-01-23因工致亡應(yīng)該怎么賠償
2020-12-24第三人代為履行后怎么追償
2020-11-13如何計算經(jīng)濟補償
2021-03-20怎樣才能守法跳槽
2020-11-26綜合意外險是否包括駕乘私家車
2020-12-24被保險人精神失常自殺,保險公司能否免責
2021-02-17解除保險合同通知書怎么寫
2021-01-11學生 幼兒意外傷害保險合同條款
2020-11-09保險公司重大疾病理賠流程的時間
2021-03-23本案保險公司應(yīng)承擔賠償責任
2021-03-06勞動爭議糾紛案件現(xiàn)狀及情況分析
2021-03-06車輛維修時丟失 保險公司被判賠償責任
2020-12-11