在現實的生活中，我們往往在一個工作呆久了，或者干久了。發(fā)現自己在單位沒有上升空間或者和單位的人際關系不好的種種原因，在勞動合同期滿后結束勞動關系。那勞動合同到期還需要寫書面離職申請嗎，對于這種情況我們該如何處理呢。下面先編就為你做詳細的解答。

勞動合同到期就終止了，無需勞動者提前寫離職申請。

勞動合同法第四十四條

有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種，辦理的手續(xù)不一樣：　

1.一種是單位不愿意續(xù)簽;

2.一種為勞動者不愿意續(xù)簽;

單位不愿意續(xù)簽：

1.提前一個月通知勞動者不續(xù)簽合同，將按照勞動者服務時間給勞動者補償金，每年補償一個月工資(近12個月的平均工資)，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算;

2.可以按約定的離職日期，辦理離職;

a.交接工作;

b.退還各種公司財產，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;

c.核算考勤，結算當月工資、補償金總額，約定發(fā)放時間;

d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;

e.憑借離職證明和《勞動合同》去社保局辦理失業(yè)保險證，按月領取失業(yè)保險;

f.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取;

勞動者不愿意續(xù)簽：

1.提前一個月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補償金，不能領取失業(yè)保險;

2.按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù);

a.交接工作;

b.退還各種公司財產，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;

c.核算考勤，結算當月工資，約定發(fā)放時間;

d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;

e.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取;

勞動合同到期后不想在單位繼續(xù)工作就不用簽署了，勞動關系自動解除。但我們可以看出在勞動者便利離職手續(xù)將自己的社保，公積金進行遷移的時候卻有兩種方式，希望這里大家要根據自己情況來辦理了。

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