職員在退休之后，若在職期間繳納了社保，就可以按照規(guī)定，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但是不少民事主體會認(rèn)為，養(yǎng)老保險(xiǎn)金不能維持自己的基本生活水平，故而會要求支付解除勞動合同的賠償金，退休人員勞動合同補(bǔ)償金如何給呢?

一、退休人員勞動合同補(bǔ)償金如何給?

員工到達(dá)法定退休年齡,勞動合同依法終止，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十一條　勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。

對于公司是否應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題。現(xiàn)有法律法規(guī)約未規(guī)定勞動者達(dá)到法定退休年齡終止勞動合同，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)稅計(jì)算

根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅[2001]157號)規(guī)定：

“(一)個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)法規(guī)，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

(二)個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府法規(guī)的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

根據(jù)以上信息，可以知道，退休人員勞動合同補(bǔ)償金是不需要繳納的，就像已經(jīng)退休的職員，在離職之后，將不能再獲得高溫補(bǔ)貼，在就職之后，民事主體和單位，都需要受到已經(jīng)簽署的勞動合同的束縛，對于違反規(guī)定的行為，會受到相應(yīng)的處罰。

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