在很多的勞動合同的糾紛案例當(dāng)中其實(shí)員工按理來說都是能夠得到補(bǔ)償金的，其實(shí)有可能當(dāng)初公司如果按照國家的規(guī)定給員工支付了賠償金的話也就不會產(chǎn)生后續(xù)的勞動合同糾紛了。員工本身作為弱勢群體就絕對要在律師的幫助下才有可能獲得賠償金的，那么，勞動合同糾紛補(bǔ)償金律師的收費(fèi)是多少?

一、勞動合同糾紛補(bǔ)償金律師的收費(fèi)是多少?

律師費(fèi)用沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)，具體會根據(jù)工作內(nèi)容、工作時間、職業(yè)素養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)狀況等由雙方協(xié)商確 定;北京律師收費(fèi)相對比較高，但律師之間收費(fèi)差異也不小，有的律師一個離婚案件一審收費(fèi)二、三千元，有的卻能達(dá)到一、二萬元甚至更多。如果案件財產(chǎn)爭議金 額不大，目前北京打婚姻官司收費(fèi)的中等價位一般在五、六千元左右。至于請知名律師或業(yè)務(wù)水平高的律師代理，則可能在二萬元以上收費(fèi)。某律師事務(wù)所目前參照 下面有兩種方式收費(fèi)：

其一，以一個數(shù)額起價，再根據(jù)爭議財產(chǎn)超過一定金額的情況加收一定費(fèi)用。

比如，某律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是五千元起價，就是說不論案件爭議金額再小，或沒有爭議共同財產(chǎn)，起價的收費(fèi)額就是五千元;如果爭議財產(chǎn)超過了五十萬元，超出部分還要加收一定比例如1%或2%的費(fèi)用。某律師事務(wù)所是根據(jù)不等的爭議額超額累進(jìn)。總之，是夫妻財產(chǎn)越多，律師收費(fèi)金額可能就會越高。

其二，部份風(fēng)險代理。

為了激勵律師工作的積極性，雙方在協(xié)商一致的情況下，往往先由當(dāng)事人支付一定金額的啟動費(fèi)用(如五千元左右)，而后在執(zhí)行回來的財產(chǎn)中提取一定比例(一般為10-20%)的報酬。這種收費(fèi)方法一般適用于爭議焦點(diǎn)在于財產(chǎn)分割的案件，這種案件的難度在于共同財產(chǎn)的取證或執(zhí)行，需要律師做大量調(diào)查取證、申請執(zhí)行等工作。

二、勞動合同糾紛證據(jù)有哪些?

1、證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)。

(1)當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等。

(2)當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單，社團(tuán)法人登記證等。

(3)當(dāng)事人在訴爭的法律事實(shí)發(fā)生后曾有變更的，應(yīng)提交變更登記資料。

2、證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù)，如勞動合同、工資單等。

3、在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

4、有具體訴訟請求的，應(yīng)提交訴訟請求金額的計(jì)算清單。

不管是因?yàn)槭裁礃拥募m紛聘請律師，就算是在同一個地區(qū)律師的收費(fèi)也沒有一個統(tǒng)一的規(guī)定的。這種涉及到補(bǔ)償金的情況，律師肯定也是要根據(jù)爭取補(bǔ)償金的具體金額按照一定的比例來收費(fèi)的，而且如果想要聘請當(dāng)?shù)氐哪切┙鉀Q勞動合同糾紛比較知名的律師的話，在律師代理費(fèi)用的這一塊就要做好心理準(zhǔn)備了。

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