勞動合同規(guī)范的是用人單位和員工的權(quán)利和義務，當某些情況發(fā)生后，雙方經(jīng)過協(xié)商，可以不用等合同到期，立即解除勞動合同。為了防止今后發(fā)生糾紛，雙方要簽署一份協(xié)議，表示雙方的勞動關(guān)系就此解除。那么，立即解除勞動合同怎么寫?我們通過這篇范文了解下。

立即解除勞動合同協(xié)議

甲方(用人單位):____________

乙方(勞動者):____________ 身份證號碼:____________ 甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。

1、雙方一致同意于______年______月______日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務終止;

2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照勞動合同法的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用;

3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;

4、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。解除勞動合同書范本。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;

5、乙方應在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;

6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了保密合同競業(yè)禁止合同的，仍應遵守原合同的約定;

7、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負;

8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應的法律責任;

9、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動合同書范本。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

______ ______年______月______日

通過上面這篇范文，大家應該知道了立即解除勞動合同怎么寫。雙方自愿解除勞動合同的，在協(xié)議書中要寫清解除勞動合同事由、經(jīng)濟補償金數(shù)額、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、離職手續(xù)等。如果雙方之前簽署過競業(yè)條款，還應該約定在一定期限內(nèi)員工不得泄露單位商業(yè)機密，否則就構(gòu)成違約。

最新勞動合同法司法解釋二

單位不簽勞動合同怎么舉證

未簽勞動合同雙倍工資訴訟時效是什么？