當(dāng)事人在工作期間對(duì)自己所從事的工作不滿意或因其他原因想與公司解除勞動(dòng)合同，但又擔(dān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，從而錯(cuò)過了換職工作的良機(jī)或養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有正確處理好。養(yǎng)老保險(xiǎn)事關(guān)自己后半生生計(jì)問題，怎樣才能正確解除勞動(dòng)合同養(yǎng)老保險(xiǎn)呢?律霸小編給您提如下建議，供您參考。

一、以下原因可以解除勞動(dòng)合同養(yǎng)老保險(xiǎn)：

1、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

2、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件或勞動(dòng)者提出的;

3、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;

4、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害;

5、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;

6、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

7、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

9、用人單位瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁員;

10、用人單位改制、改組和進(jìn)行破產(chǎn)時(shí)，需裁員;

11、當(dāng)事人提前三十日以書面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同;

12、因工作調(diào)離原單位;

13、用人單位以暴力威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

14、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件;

15、其他情形。

二、解除勞動(dòng)合同養(yǎng)老保險(xiǎn)處理辦法及注意事項(xiàng)：

離職后，勞動(dòng)者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。檔案可以轉(zhuǎn)入人才中心或新單位保存。如果新公司在外地的，還需要先辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。以下為如何辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)：　　

1、原單位將《個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同證明》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》及其《單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)中心將勞動(dòng)者的個(gè)人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后，單位會(huì)將勞動(dòng)者的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)交還于勞動(dòng)者?！　?/p>

2、當(dāng)你辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，與解除勞動(dòng)合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費(fèi)用，必須到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門所轄的社保中心窗口繳費(fèi)。提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶減員表》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。這樣勞動(dòng)者才能辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);　　

3、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)前必須提供，所需轉(zhuǎn)移到的新地方的人力資源和社會(huì)保障局的詳細(xì)地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號(hào)等相關(guān)手續(xù)給以自謀職業(yè)者繳費(fèi)的服務(wù)中心，這樣他們就能準(zhǔn)確地把勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人悵戶金額及期間利息一并轉(zhuǎn)入到所需地社保中心續(xù)接。這樣勞動(dòng)者的保險(xiǎn)關(guān)系就續(xù)接清楚了;　　

4、各地手續(xù)有所差異，可以撥打全國統(tǒng)一的社會(huì)保障咨詢電話12333進(jìn)一步咨詢。

了解好養(yǎng)老保險(xiǎn)處理方案，符合上述解除勞動(dòng)合同條件就可以辦理解除勞動(dòng)合同養(yǎng)老保險(xiǎn)。以上僅針對(duì)解除勞動(dòng)合同養(yǎng)老保險(xiǎn)人群的建議，如果單位并沒有包含繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他情況，需要當(dāng)事人另外咨詢政府部門或律霸工作人員，畢竟養(yǎng)老保險(xiǎn)事關(guān)個(gè)人利益，越短時(shí)間內(nèi)解決越容易維權(quán)。當(dāng)事人在解除勞動(dòng)合同時(shí)，所面臨養(yǎng)老保險(xiǎn)等一系列其他合法權(quán)益都要詳細(xì)了解，做好處理方案，避免因時(shí)間耽擱而造成維權(quán)困難。

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