我們都知道當(dāng)與用人單位的勞動(dòng)合同到期時(shí)就會(huì)自動(dòng)失效，但是這并不等于就已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同。我們還需要到公司辦理相應(yīng)的手續(xù)才算真正的離職成功。其中最為重要的就是勞動(dòng)合同解除證明書，只有拿到這個(gè)你在找下一份工作時(shí)才能順利入職。下面是勞動(dòng)合同解除證明書范本。

解除勞動(dòng)合同證明書范本(一)

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡　_____________，住址　________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無固定期限)，特此證明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明書范本(二)

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

______年______月______日

解除勞動(dòng)合同證明書范本(三)

勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明書范本(四)

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡　_____________，住址　________________________________。

勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

相信根據(jù)以上勞動(dòng)合同解除證明書范本，你大概對(duì)于這么一個(gè)程序有了充分的認(rèn)識(shí)了。很多時(shí)候勞動(dòng)者會(huì)忽略這一個(gè)證明，都是等到找下一份工作時(shí)才發(fā)現(xiàn)這個(gè)證明的重要性。但是當(dāng)你已經(jīng)離開原單位后，再去找他們開個(gè)這一的證明是比較麻煩的。

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