公司是有責(zé)任和義務(wù)給員工繳納社會保險的，除了城鎮(zhèn)職工以外，我國農(nóng)戶可以辦理到的社會保險就是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險這兩部分，如果是這樣的話，對于勞動合同就沒有什么具體的要求了。不過城鎮(zhèn)職工一定要監(jiān)督公司給自己辦理社會保險，另外要了解一個法律常識就是，在我國規(guī)定辦社保要勞動合同嗎?

一、在我國規(guī)定辦社保要勞動合同嗎?

?為員工繳納社會保險，需要提供勞動合同。

繳納社會保險，需要攜帶需要繳納社保人員的名冊及需要參保人員的身份證復(fù)印件和2張照片、勞動合同、增員表等;攜帶以上材料到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳納社保手續(xù)，然后繳費，之后按月繳納社保即可;

關(guān)于社會保險的其余問題，可以撥打全國統(tǒng)一的社會保障咨詢電話：12333

二、企業(yè)不繳納社保會受到什么樣的處罰?

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

三、員工在試用期有社保么?

《中華人民共和國勞動法》第二十一條規(guī)定：“勞動合同可以約定試用期”，點出了只有在勞動合同存在的情況下才能約定試用期。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》更是明確了：“勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)。”

《勞動合同法》第十九條第四款明確規(guī)定:“試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！?/p>

理論上來說，公司在給員工繳納社會保險的時候，是需要將勞動合同在社保機構(gòu)進行備案的。但在實際操作的過程當(dāng)中，可能不需要提供勞動合同，就也能夠為員工繳納了社會保險的，這一點我國有關(guān)部門的監(jiān)督并不是特別的嚴(yán)格。

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