合同沒到期公司解散怎么賠償
公司因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,可以依法申請(qǐng)解散并妥善解決與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系。
解散屬于《勞動(dòng)合同法》第四十四條第五項(xiàng)規(guī)定的情形,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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