無論是什么專業(yè)、什么學(xué)位畢業(yè)，最關(guān)心的就是畢業(yè)工作的問題，學(xué)生畢業(yè)就業(yè)就涉及到三方協(xié)議書，三方協(xié)議書是學(xué)生、就讀的學(xué)校、就業(yè)單位三方書面出具的，三方協(xié)議對于畢業(yè)生來說至關(guān)重要，同時三方協(xié)議書也是有有效期的，今天小編就為大家解答一下，三方協(xié)議書畢業(yè)后無效嗎?

一、三方協(xié)議

1、三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。

2、協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到(憑《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國畢業(yè)生研究生報(bào)到證》)、用人單位正式接收后自行終止。

二、三方協(xié)議有效期

1、三方協(xié)議的效用，在畢業(yè)生到單位報(bào)到的時候(就是憑《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或者是《全國畢業(yè)生研究生報(bào)到證》)、用人單位正式接收之后會自行終止的。

2、自簽約之日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到為止的這段時間。從這方面來說，畢業(yè)后三方協(xié)議仍有效，但是一般情況下，畢業(yè)后都到用人單位報(bào)道了，而且開始用畢業(yè)證簽訂勞動合同了，三方協(xié)議自然就失效了。

三、簽三方協(xié)議要留心六個細(xì)節(jié)

1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。

2、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。

3、不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規(guī)定，“對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金?！彼詫W(xué)生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。

4、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。

5、當(dāng)下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強(qiáng)迫學(xué)生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對于畢業(yè)生來說是不利的，畢業(yè)生不應(yīng)當(dāng)屈服。

6、學(xué)生在簽訂協(xié)議時，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力?；蛘吣鎭眄樖?，或者就被迫違約賠償用人單位。

但是現(xiàn)在很多時候用畢業(yè)證簽訂勞動合同以后，三方協(xié)議就無效了，所以就業(yè)單位正式接受畢業(yè)生之后三方協(xié)議書就無效了，同時大家在簽訂三方協(xié)議時，一定要注意一些細(xì)節(jié)問題，一定要按照步驟合法的簽訂，避免產(chǎn)生不必要的糾紛影響就業(yè)。

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