承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

《合同法》第二百五十一條“承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同，承攬合同包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作”。因此，承攬關(guān)系是基于承攬合同在履行過程中在定作人與承攬方之間產(chǎn)生的關(guān)系。但需要注意的是，《人身損害解釋》的起草者認(rèn)為定作人指示過失責(zé)任源于英美法對獨立契約人的擊規(guī)定。而獨立契約人的范圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了承攬人的范圍，一般包括承攬合同中承攬人，建設(shè)工程合同中的承包人，運輸合同的承運人，委托、行紀(jì)、居間合同中的受托人等，所以人身損害案件中承攬關(guān)系的適用的范圍也比《合同法》中的承攬關(guān)系廣泛。由于其他獨立契約人所引發(fā)的承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系較好區(qū)分，所以本文僅就承攬合同所引起的承攬關(guān)系作探討。承攬關(guān)系具有以下特點：

1、承攬關(guān)系中，定作方與承攬方自始至終的地位均平等，不存在有人身依附關(guān)系。

2、承攬方可以將承攬合同的部分工作交付第三人完成，也可以雇傭他人共同或與人合伙完成承攬工作。

3、是按合同完成某項工作，承攬合同的標(biāo)的，表現(xiàn)為物化的勞動成果，而不是承攬人勞動的本身。這種物化的勞動成果按承攬工作的類型不同，可分為勞動力的勞動成果，腦力勞動的成果，復(fù)合型勞動成果。

4、承攬關(guān)系的報酬是確定或可以按約計算的，但是否能獲利益是不確定的。承攬關(guān)系中，承攬方所得的報酬是事先約定的，至于承攬方在工作中投入了多少工時，其勞動報酬能否達(dá)到預(yù)期的數(shù)額，是否會虧損等，這往往與承攬人的技能及市場的原材料價格變動等相連，承攬方虧損的事例并不鮮見。

5、承攬關(guān)系中的風(fēng)險由承攬人自己承擔(dān)，而且這種風(fēng)險承攬方一般難以轉(zhuǎn)嫁。在承攬關(guān)系中出現(xiàn)的風(fēng)險有原材料的滅失風(fēng)險，技術(shù)問題引出的質(zhì)量風(fēng)險，自身或其雇工受到損害的風(fēng)險，虧損的風(fēng)險等等，一般均由承攬人自己承擔(dān)，而且這些風(fēng)險一般難以提高商品的價格或保險等方面來轉(zhuǎn)嫁。