前款所稱"從事雇傭活動(dòng)"，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為"從事雇傭活動(dòng)"。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害存在兩個(gè)賠償義務(wù)人：

(1)雇主責(zé)任：雇主對(duì)雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害承擔(dān)無過錯(cuò)的替代賠償責(zé)任;

(2)雇員連帶賠償責(zé)任：雇員因重大過錯(cuò)(故意或者重大過失)致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任(雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償)。

受雇的機(jī)動(dòng)車駕駛員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的：

(1)雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(2)經(jīng)公安交通管理部門認(rèn)定應(yīng)負(fù)全部責(zé)任、主要責(zé)任的，可以認(rèn)定損害是由雇員故意或者重大過失造成的，并判令其與雇主承擔(dān)連帶責(zé)任;雇員僅負(fù)同等、次要或者沒有責(zé)任的，雇員不承擔(dān)賠償責(zé)任，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

【律師提示】

①認(rèn)定雇傭關(guān)系的核心標(biāo)準(zhǔn)是看雇員是否以提供勞務(wù)為內(nèi)容,以及是否受雇主控制、指揮和監(jiān)督。

②從事雇傭活動(dòng)存在兩個(gè)并列認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):

A.主觀標(biāo)準(zhǔn)：從事雇傭活動(dòng)是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng);

B.客觀標(biāo)準(zhǔn)：雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)(即從雇員執(zhí)行職務(wù)的外表看，行為在客觀上表現(xiàn)為與雇主指示辦理事件的要求相一致)。

③雇員重大過錯(cuò)連帶責(zé)任，必須以雇傭關(guān)系為前提;對(duì)于勞動(dòng)合同關(guān)系等非雇傭關(guān)系則不適用雇員重大過錯(cuò)連帶責(zé)任。