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實踐中，企業(yè)和勞動者需要簽訂勞動合同。由于一些原因如勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，企業(yè)想和勞動者解除勞動合同關(guān)系。那么解除勞動合同關(guān)系通知書怎么寫?范本是怎樣的?下面為大家?guī)硪黄髽I(yè)解除勞動合同關(guān)系通知書。

企業(yè)解除勞動合同關(guān)系通知書

編號：

被通知人：

所屬部門：

因下列第____項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系：

1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡。

13、其它：

您可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金：____元，其它費用：____元

請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知!

(公章或負責人簽字)：

年 月 日

注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日通知員工;

本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

簽收欄：

上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。

簽收人：

年 月 日

以上是一份企業(yè)解除勞動合同關(guān)系通知書，如果企業(yè)想和勞動者提前解除勞動合同關(guān)系，需要根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定才可以。企業(yè)可以通過雙方協(xié)議解除勞動合同關(guān)系，這樣可以避免不必要的經(jīng)濟損失。此外大家可以了解一下員工無過錯，企業(yè)解除勞動合同關(guān)系賠償事項。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸隨州律師。

完整版與原單位解除勞動關(guān)系證明模板

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