雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

案情

被告**洋建設(shè)集團有限公司與**江海建設(shè)有限公司共同承建了如皋市江曲公路北延工程，原告黃*蘭系**江海建設(shè)有限公司在施工地段聘請的臨時工。2005年11月30日，張*林駕駛未經(jīng)公安交通管理部門登記的三輪載貨摩托車由南向北途經(jīng)如皋市江曲公路北延路段時，碰撞到站在公路邊清掃公路的黃*蘭，致其受傷。經(jīng)公安部門認(rèn)定，張*林負(fù)事故的全部責(zé)任，黃*蘭不負(fù)事故責(zé)任。黃*蘭受傷當(dāng)日即被送往如皋市勝利醫(yī)院就診，共用去醫(yī)療費用計14403.18元。經(jīng)法醫(yī)鑒定，黃*蘭右側(cè)6、9、10、11肋骨骨折伴右側(cè)胸膜粘連損傷，構(gòu)成十級傷殘。原告要求兩被告共同賠償醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金合計41127.2元。

裁判

2006年8月14日，江蘇省南通市崇川區(qū)人民法院依照民法通則第九十八條、第一百一十九條；最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款、第二款，第十八條至第二十五條；最高人民法院《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第一條第一款、第十條的規(guī)定，判決：兩被告于判決生效后十日內(nèi)共同賠償原告39222.88元；駁回原告的其他訴訟請求。一審判決后，原、被告均未上訴，判決已經(jīng)發(fā)生法律效力。

評析

這是一起雇員在從事職務(wù)活動時遭受雇傭關(guān)系以外的第三人人身侵權(quán)造成損害要求承擔(dān)民事責(zé)任的案例。在本案中，賠償權(quán)利人黃*蘭沒有將直接的侵權(quán)人張*林列為被告要求其承擔(dān)責(zé)任，而是將沒有實施侵權(quán)的雇主**洋建設(shè)集團有限公司和**江海建設(shè)有限公司列為被告，并要求兩單位共同承擔(dān)民事賠償責(zé)任。本案體現(xiàn)的法理基礎(chǔ)是侵權(quán)法上不真正連帶債務(wù)的理論。

一、不真正連帶債務(wù)及其構(gòu)成要件

所謂不真正連帶債務(wù)，是指數(shù)個債務(wù)人基于不同的發(fā)生原因，而偶然產(chǎn)生的同一內(nèi)容的給付，各負(fù)全部履行之義務(wù)，因一債務(wù)人的完全履行，則全體債務(wù)歸于消滅的債務(wù)。不真正連帶債務(wù)的構(gòu)成要件為：1．?dāng)?shù)個債務(wù)人基于不同的原因而對債權(quán)人負(fù)有債務(wù)。不真正連帶債務(wù)中數(shù)個債務(wù)的發(fā)生原因各不相同，是基于不同的法律關(guān)系而發(fā)生。如甲租用乙的攝像機后，攝像機又被甲的朋友丙損壞，則甲、丙對乙都負(fù)有債務(wù)，甲對乙負(fù)合同上的違約之債，丙對甲負(fù)侵權(quán)之債，對于同一債權(quán)人的債務(wù)發(fā)生原因各不相同。2．債權(quán)人對于數(shù)個債務(wù)人均享有分別獨立的請求權(quán)。由于不真正連帶債務(wù)中各債務(wù)基于不同的原因而分別存在，因此，債權(quán)人對于數(shù)個債務(wù)人享有各自獨立的請求權(quán)，如上例，債權(quán)人可以分別享有違約賠償請求權(quán)和侵權(quán)損害賠償請求權(quán)。3．?dāng)?shù)個債務(wù)偶然聯(lián)系在一起。在不真正連帶債務(wù)中，各債務(wù)人只有各自單一目的，主觀上缺乏共同的意思聯(lián)絡(luò)，也未共同實施某個行為，數(shù)債務(wù)發(fā)生緊密聯(lián)系純屬巧合。4．?dāng)?shù)個債務(wù)人的給付內(nèi)容是同一的。5．一債務(wù)人履行義務(wù)則全部債務(wù)歸于消滅。債務(wù)發(fā)生后，一旦一個債務(wù)人清償了全部債務(wù)，債權(quán)人的債權(quán)就得以全部實現(xiàn)，債權(quán)人則無權(quán)再向其他債務(wù)人求償。6．在多數(shù)情況下不真正連帶債務(wù)有終局責(zé)任人。所謂終局責(zé)任人，是指負(fù)有最終之全部給付義務(wù)的債務(wù)人。如上例，甲、丙都是乙的債務(wù)人，但終局債務(wù)人是丙。即使甲基于合同承擔(dān)了違約責(zé)任，仍有權(quán)向丙進(jìn)行追償。丙是終局責(zé)任人。

二、不真正連帶債務(wù)在我國侵權(quán)法上的體現(xiàn)

不真正連帶債務(wù)在我國侵權(quán)法上具體體現(xiàn)在最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，該條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)責(zé)任后，可以向第三人追償?！边m用上述法條應(yīng)當(dāng)注意以下幾點：1．請求對象的可選擇性。雇員為賠償權(quán)利人，第三人或者雇主為賠償義務(wù)人，雇員有權(quán)選擇請求其中之一賠償其在從事雇傭行為時因第三人的侵權(quán)行為造成的人身損害，這樣規(guī)定的目的是為了方便雇員行使賠償請求權(quán)，充分保護(hù)雇員的利益，讓雇主承擔(dān)起損害賠償擔(dān)保人的角色。2．致害原因的特定性。只能是因第三人的侵權(quán)行為造成了雇員的人身損害，而不是因為勞動條件或者雇主的原因引起的對雇員的人身損害。3．發(fā)生時間的關(guān)聯(lián)性。必須是在雇員執(zhí)行職務(wù)活動中發(fā)生，雇員受損害與其履行職務(wù)相關(guān)聯(lián)。所謂關(guān)聯(lián)，是指雇員從事的是授權(quán)范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。4．責(zé)任承擔(dān)上的轉(zhuǎn)嫁性。雇主先行承擔(dān)責(zé)任是臨時的，畢竟他不是實際侵權(quán)人，雇主承擔(dān)責(zé)任后，可以向?qū)嵤┣謾?quán)行為的第三人進(jìn)行追償，從而使第三人對自己的侵權(quán)行為最終負(fù)責(zé)。