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現(xiàn)實生活中，經(jīng)常有勞動雙方因為勞動合同發(fā)生沖突，將爭議提交仲裁委員會進行仲裁。這時被訴人一方需要書寫勞動合同爭議仲裁答辯書，以期對申訴人的仲裁請求進行辯解和反駁。那么勞動合同爭議仲裁答辯書應該怎么寫?在書寫的過程中又有哪些需要注意的地方呢?律霸小編將為您詳細解答這個問題。

一、勞動合同爭議仲裁答辯書的組成部分

勞動合同爭議仲裁答辯書一般由首部、前言、主體和結尾及附項幾部分組成。

1、首部。應當寫明答辯人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址及聯(lián)系方式等。如果是法人或者其他組織，還應當寫明單位的全稱、法定代表人的姓名、職務;有委托代理人的，應當寫明姓名、年齡、職業(yè)、住址和與被代理人的關系;代理人是律師的，只寫姓名和律師事務所的名稱。

2、前言部分。寫明“根據(jù)某勞動仲裁委員會XX號應訴通知和提供的申訴書副本予以答辯”的說明性文字。

3、主體部分。答辯書的主體，主要是針對申訴人提出的問題，逐個予以回答。在陳述事實、說明問題時，一是要針對性強，切忌離開申訴人提出的問題長篇大論，應該就申訴人提出的問題議論，與案情只有一般關系的問題略寫，無關的問題不寫;二是可以從有利于保護自己的權利出發(fā)，提出必要的反問;三是應恰當?shù)剡\用邏輯推理，增強答辯的說服力;四是根據(jù)答辯的內(nèi)容，附上有關證據(jù)，為勞動仲裁機關調(diào)查核實提供方便。

4、結尾及附項。尾部分行寫明“此致”“XX市(縣)勞動爭議仲裁委員會”字樣。落款要簽署答辯人姓名及時間。附項可列明有關的證據(jù)。

二、勞動合同爭議仲裁答辯書范本

勞動爭議仲裁答辯書

答辯人： B 計算機有限公司

地址：××

電話：××

法定代表人：××

職務：董事長

委托代理人： 鐘親元

對 A 勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：

事實與理由：

向貴會申訴之我公司員工 A，與其解除合同理由如下：

一、不服從我公司的薪資調(diào)整(不同意薪資調(diào)整，不愿意重新簽訂合同)。

二、 2004年4月2日 及 2004年7月21日 各記大過一次，同時 2004年08月28日 值班時睡覺，造成惡劣影響。見證據(jù)目錄 1、2。

根據(jù)以上申訴人的綜合表現(xiàn)，申訴人 A已經(jīng) 嚴重違反我公司勞動紀律和規(guī)章制度，于是 我公司于 2004年10月06日 做出了《終止勞動合同通知》(見 證據(jù)目錄 3)的決定，提出將與 2004年11月06日 與申訴人 A正式終止合同，并已經(jīng)提前 三十天 通知。按照《 江蘇省勞動合同條例》第二十九條 “勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：…… (二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度，按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的;……用人單位按照前款規(guī)定解除勞動合同的，應當書面告知勞動者理由?！蔽夜就耆梢灾苯油ㄖ浣獬贤静槐靥崆叭焱ㄖ?現(xiàn)已經(jīng)提前三十天，我公司已經(jīng)仁義盡至了。

根據(jù)《勞動法》、《 江蘇省勞動合同條例》以及雙方簽訂的勞動合同，我公司做出的決定 合法合理，有根有據(jù)。

關于申訴人提出的加班費，我公司在招聘該員工A時就已經(jīng)說明并征得申訴人A的同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小時，每周工作6天的工作條件相對應的待遇。因此其每個月獲得的勞動報酬已經(jīng)包括了該加班費，也即我公司已經(jīng)支付了平時和周末的加班費;因此不必另行支付。見證據(jù)目錄5。

關于夜班補助，我公司的薪資里顯示了“夜班津貼”，也即夜班補助，也就是說平時每個月的該補助已經(jīng)包含在發(fā)給申訴人的薪資中，已經(jīng)支付，所以不必再支付。見附件 4。

關于“合同終止補償金”，我公司根據(jù)以上申訴人的嚴重違反我公司勞動紀律根本不必提前三十天通知申訴人終止合同，何況已經(jīng)提前了三十天通知，所以不存在《勞動法》、《 江蘇省勞動合同條例》等有關我公司需要支付補償金的情況。

總之，一句話，敬請仲裁委員會充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的所有申訴要求。

此致

××市勞動爭議仲裁委員會

答辯人：

以上就是勞動合同爭議仲裁答辯書的具體格式和一些需要注意的地方。寫好答辯書有利于被訴人充分闡述自己觀點和主張，從而增加獲勝的機會，也有利于仲裁機關更好地掌握案情，作出公正裁決。相信您對“勞動合同爭議仲裁答辯書應該怎么寫”已經(jīng)有所了解，如果您還有其他的問題，您可以咨詢律霸廊坊律師。

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