【為您推薦】沙坡頭區(qū)律師?? 于都縣律師?? 洪澤縣律師?? 從化市律師?? 荔灣區(qū)律師?? 庫爾勒市律師?? 大方縣律師

現(xiàn)如今勞動合同已經(jīng)普遍的出現(xiàn)在各個公司企業(yè)的用人合同中，隨之而來的就是勞動合同爭議，我們有必要了解勞動合同爭議仲裁程序，仲裁審查受理和仲裁提交材料。它切實關(guān)系到我們每一位的合法利益，下面請跟隨律霸小編一起在下文中進行具體了解。

一、勞動合同爭議仲裁程序

1、登記：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人，認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

2、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

3、不予受理：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

4、庭前調(diào)解仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當先行調(diào)解。 調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當制作調(diào)解書。 調(diào)解書應(yīng)當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決。

5、開庭審理

二、仲裁審查受理

仲裁委員會辦事機構(gòu)接到仲裁申請書后，應(yīng)對以下事項進行審查：申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍;該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄;申訴書及有關(guān)材料是否齊備符合要求;申訴時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定等。對申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請書，應(yīng)告知申訴人予補充。對符合受理條件的，仲裁委員會辦事機構(gòu)應(yīng)填寫《立案審批表》，仲裁委員會或其辦事機構(gòu)負責人應(yīng)在7日內(nèi)審批并作出決定。決定立案的，應(yīng)當自作出決定之日內(nèi)通知申訴人，將申訴書副本送達被申訴人，并告知其在15日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。決定不立案的，應(yīng)當自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予立案通知書，送達申訴人。三、仲裁提交材料向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括：1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。3、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。5、致送單位名稱、遞交《勞動爭議申請仲裁書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：1、身份證復印件一份。2、勞動關(guān)系相關(guān)證明;其它證明材料。3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件;法定代表人身份證明。4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函，代理人系公民的，提交代理人身份證復印件。

勞動合同爭議仲裁程序要經(jīng)過仲裁委員會登記，受理，等過程，申請人還要遞交身份證復印件。要經(jīng)過仲裁委員會辦事機構(gòu)的審查。在申請人遞交申請后，勞動爭議仲裁委員會不予受理或者超過期限未做決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸葫蘆島律師！

勞動爭議仲裁庭好處是什么

北京勞動爭議仲裁流程

勞動合同爭議仲裁是必經(jīng)程序嗎