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對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，離開(kāi)一個(gè)工作崗位之后，無(wú)論是去新的崗位或者是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，可能都要用到前單位的解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，那么解除勞動(dòng)合同證明書(shū)怎么開(kāi)？它的用處是什么?涵蓋了哪些內(nèi)容?具體格式又要怎么寫?律霸小編將在此為您一一解答。

一、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)的概念

其實(shí)解除勞動(dòng)合同證明書(shū)就是用人單位與勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)開(kāi)具的一份勞動(dòng)關(guān)系已解除證明書(shū)，為了便于以后辦理失業(yè)保險(xiǎn)核定手續(xù)，或當(dāng)?shù)叫鹿ぷ鲉挝还ぷ鲿r(shí)，有時(shí)會(huì)需要此證明。下面我們一起來(lái)看看解除勞動(dòng)合同證明書(shū)該如何寫?

二、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)的用處

1、辦理退工手續(xù);

2、辦理失業(yè)金核定手續(xù);

3、辦理社保停繳手續(xù)。

三、解除勞動(dòng)合同證明的內(nèi)容

解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：

用人單位與勞動(dòng)者的基本信息;勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等;用人單位解除勞動(dòng)合同的原因;工會(huì)的意見(jiàn);何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告;支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額;通知的時(shí)間;勞動(dòng)者和用人單位的簽證和蓋章等等

四、解除勞動(dòng)合同證明的范本

xx同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。

現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：

□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

□3、勞動(dòng)者單方解除

□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

□9、其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。

該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

員工簽名：

年 月 日

用人單位(蓋章)

年 月 日

以上內(nèi)容是律霸小編對(duì)于“解除勞動(dòng)合同證明書(shū)怎么開(kāi)”這一問(wèn)題的解答，從以上范本可看出，解除勞動(dòng)合同證明中需要寫明解除的原因以及經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臄?shù)額，如果勞動(dòng)單位開(kāi)出的證明不符合法律規(guī)定，可以依法對(duì)其提起訴訟，實(shí)務(wù)操作將由我們的專業(yè)律師為您提供幫助。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸秦皇島律師。

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