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勞動(dòng)者與用人單位簽訂的合同時(shí)間是有限的，當(dāng)合同期滿自然會(huì)出現(xiàn)續(xù)簽與不續(xù)簽這兩種情況。如果情況是后者即不續(xù)簽，合同到期還需辦離職嗎?律霸小編今天就帶大家了解一下這個(gè)方面的知識(shí)。

一、手續(xù)分類

合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種，辦理的手續(xù)不一樣：

1.一種是單位不愿意續(xù)簽;

2.一種為勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽。

二、單位不愿意續(xù)簽：

1.提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同，將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間給勞動(dòng)者補(bǔ)償金，每年補(bǔ)償一個(gè)月工資(近12個(gè)月的平均工資)，不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算;

2.可以按約定的離職日期，辦理離職：

a.交接工作;

b.退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;

c.核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額，約定發(fā)放時(shí)間;

d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;

e.憑借離職證明和《勞動(dòng)合同》去社保局辦理失業(yè)保險(xiǎn)證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);

f.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。

三、勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽：

1.提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);

2.按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù);

a.交接工作;

b.退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;

c.核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資，約定發(fā)放時(shí)間;

d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;

e.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。

綜上所述，關(guān)于“合同到期還需辦離職嗎”這個(gè)問題，無論是用人單位不愿意續(xù)簽還是勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽，合同到期離職依然是需要辦理離職手續(xù)的，這既是對(duì)之前工作的負(fù)責(zé)任的交接也是對(duì)個(gè)人的負(fù)責(zé)，包括個(gè)人的社保、公積金等等。除此之外，這也是為接下來開始新的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備!

合同未到期辭職需要承擔(dān)什么后果 ?

勞動(dòng)合同未到期辭職需要承擔(dān)違約責(zé)任嗎

勞動(dòng)合同未到期該怎么辭職