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事業(yè)單位與聘用人員解除聘用關(guān)系的時(shí)候,根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法和勞動(dòng)法規(guī)定,事業(yè)單位需要向聘用人員開(kāi)出事業(yè)單位解除聘用合同證明,這個(gè)證明是證明解除關(guān)系的唯一憑證。下面請(qǐng)看律霸小編整理的相關(guān)資料,方便大家了解這方面的知識(shí)。
一、解除聘用合同證明范例
根據(jù)《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定,我單位與 于 年 月 日終止聘用合同(合同簽訂時(shí)間 年 月 日;合同期從 年 月 日起至 年 月 日止)(合同編號(hào): )。
特此證明。
單位(蓋章)
年 月 日
二、事業(yè)單位解除聘用合同(原辭職)的相關(guān)手續(xù)
1、所需材料
(1)本人書面《解除聘用合同申請(qǐng)書》(即原辭職申請(qǐng)書)
①該材料由本人出具且須有本人親筆簽名,簽名不得打印;
②須在申請(qǐng)書內(nèi)寫明本人調(diào)入本單位時(shí)間、所評(píng)的最高職稱以及“本人自愿申請(qǐng)與某某單位解除聘用合同”字樣;
③一式一份,審批部門存留。
(2)本人所評(píng)最高職稱復(fù)印件
①該材料由本人出具;
②一式一份,由審批部門存留。
(3)《關(guān)于某單位同意與某同志解除聘用合同的說(shuō)明》
①該材料由單位出具;
②須由單位主要負(fù)責(zé)人簽名并加蓋學(xué)校公章。
③該材料一式一份,審批部門存留。
(4)填寫《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表》
①該材料由單位和本人填寫;
②由單位主要負(fù)責(zé)人簽名、單位蓋章、本人簽名、街道教辦簽署“同意該同志解除聘用合同的申請(qǐng)”意見(jiàn)并加蓋公章;
③該材料正反面打印,一式四份,區(qū)人事部門一份、主管部門一份、單位一份、存入本人檔案一份。
2、辦理程序
(1)本人書面向?qū)W校提交解除聘用合同申請(qǐng)書、本人所評(píng)最高職稱復(fù)印件,并下載填寫《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表》經(jīng)本人簽名后提交學(xué)校填寫。
(2)單位同意本人解除聘用合同后,出具單位同意與某同志解除聘用合同的說(shuō)明。
(3)單位將本人書面“解除聘用合同申請(qǐng)書”、所評(píng)最高職稱復(fù)印件、單位同意與某同志解除聘用合同的說(shuō)明和《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表》于3個(gè)工作日內(nèi)交至街道教辦(直屬學(xué)校直接交至區(qū)教育局人力資源科C304室)。
(4)街道教育辦同意后,在“主管部門意見(jiàn)”欄左側(cè)簽署“同意該同志與聘用單位解除合同”并加蓋教辦公章,由教辦將《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表》連同本人書面“解除聘用合同申請(qǐng)書”和單位同意與某同志解除聘用合同的說(shuō)明于3個(gè)工作日內(nèi)送交區(qū)教育局人力資源科C304室。
(5)經(jīng)人力資源科提出意見(jiàn),區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)簽署審批意見(jiàn)后,按照解除聘用合同管理權(quán)限送交區(qū)人事局審批備案或直接由區(qū)教育局審批備案。
(6)經(jīng)審批同意后,區(qū)教育局將《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表》交至街道教育辦或直屬單位。
(7)由單位和本人填寫《解除聘用合同證明書》和合同副本。由本人簽名單位蓋章后,單位和本人分別留存一份。
(8)單位依據(jù)銷編、停薪、并將以審批《深圳市寶安區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員解除聘用合同備案表》原件歸入本人檔案,將《解除聘用合同證明書》和合同副本復(fù)印一份交至主管部門備案,同時(shí)提醒本人與區(qū)教育局檔案室聯(lián)絡(luò),處理檔案轉(zhuǎn)移問(wèn)題。
(9)本人辦理解除勞動(dòng)合同并辦理有關(guān)檔案移交等手續(xù)后方可離崗。
以上便是律霸小編整理的事業(yè)單位解除聘用合同證明的范例,解除聘用合同證明按照正規(guī)的格式才會(huì)被承認(rèn)有效。在辦理的過(guò)程中還需要注意證明書“字第__號(hào)”由單位編寫,如果是本人申請(qǐng)辭職即按解除聘用合同辦理,而不是按照終止聘用合同。
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