過錯責任原則和公平責任原則的差別和聯(lián)系是什么

依據(jù)我國民法通則的規(guī)定，過錯責任原則和公平責任原則的聯(lián)系是都是確定侵權責任的原則，區(qū)別是兩過錯責任原則是由過錯的一方承擔責任，公平責任原則是兩者都無過錯，兩者都要承擔一定的責任。

《中華人民共和國民法通則》

第一百零六條?【歸責原則】公民、法人違反合同或者不履行其他義務的，應當承擔民事責任。

公民、法人由于過錯侵害國家的、集體的財產(chǎn)，侵害他人財產(chǎn)、人身的應當承擔民事責任。

沒有過錯，但法律規(guī)定應當承擔民事責任的，應當承擔民事責任。

第一百三十二條?【公平責任】當事人對造成損害都沒有過錯的，可以根據(jù)實際情況，由當事人分擔民事責任。

侵權責任的承擔主體

(一)無民事行為能力人、限制民事行為能力人及其監(jiān)護人

無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔侵權責任。監(jiān)護人盡到監(jiān)護責任的，可以減輕其侵權責任。

有財產(chǎn)的無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，從本人財產(chǎn)中支付賠償費用。不足部分，由監(jiān)護人賠償。

(二)完全民事行為能力人

完全民事行為能力人對自己的行為暫時沒有意識或者失去控制造成他人損害，有過錯的，應當承擔侵權責任;沒有過錯的，根據(jù)行為人的經(jīng)濟狀況對受害人適當補償。

完全民事行為能力人因醉酒、濫用麻醉藥品或者精神藥品對自己的行為暫時沒有意識或者失去控制造成他人損害的，應當承擔侵權責任。

(三)用人單位和勞務派遣單位

用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。

(四)個人勞務

個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，過錯責任原則和公平責任原則的聯(lián)系是都是確定侵權責任的原則，區(qū)別是兩過錯責任原則是由過錯的一方承擔責任，公平責任原則是兩者都無過錯，兩者都要承擔一定的責任。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。