在網(wǎng)上投簡歷或是到公司投簡歷通過面試之后，人事助理一般會給您一份簽訂勞動合同通知書。勞動合同大家都知道是保障勞動者利益的一份文件，簽訂勞動合同可以使自己的利益得到法律保障。那么，簽訂勞動合同通知書是什么呢?下面小編帶大家了解一下簽訂勞動合同通知書。

一、簽訂勞動合同通知書是什么?

簽訂勞動合同是為了保障勞動者與用人單位的權(quán)益，平衡雙方關(guān)系。正規(guī)的單位在簽訂勞動合同前會有一份簽訂勞動合同通知書，通知受聘人入職時間，告知勞動者入職所需要的文件，在通知書規(guī)定日期去簽訂勞動合同。

二、簽訂勞動合同通知書的內(nèi)容有什么?

簽訂勞動合同通知書的主要內(nèi)容應(yīng)包括：勞動者姓名、入職日期、通知日期、簽訂勞動方式等。通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

三、簽訂勞動合同通知書的樣本

尊敬的______先生/小姐：

感謝您加入本公司，根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，現(xiàn)請您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù)，并協(xié)商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同，公司將依據(jù)勞動合同法實施條例規(guī)定終止勞動關(guān)系。

1、與原單位解除勞動合同關(guān)系的證明文件正本;

2、入職體檢報告;

3、身份證原件及復(fù)印件一份;

4、學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份;

5、職稱證明文件原件及復(fù)印件一份(如有);

6、實名制銀行賬戶復(fù)印件;

7、二寸證件照2張;

8、其它?

通知方(簽名或蓋章)______

______年______月______日

簽收回執(zhí)

本人已收到單位于______年______ 月 ______日發(fā)出的《簽訂勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)______

______年______ 月 ______日

正規(guī)的企業(yè)和單位都會在入職的那一天與勞動者簽訂勞動合同，面試通過時會給予一份簽訂勞動合同通知書。簽訂勞動合同與簽訂勞動合同通知書有著很大的差別，這篇文章送給剛步入社會的年輕人，希望在找工作時警惕不要誤把簽訂勞動合同通知書認(rèn)為是勞動合同。如果對勞動合同還有其他的疑問，可以咨詢我們網(wǎng)站的在線律師，他們會及時解答您的疑惑。

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