隨著市場競爭日益激烈,很多公司都會做出競業(yè)禁止的規(guī)定,競業(yè)禁止補償金是企業(yè)對于工作者的一種經(jīng)濟補償,一般以競業(yè)禁止協(xié)議的方式約定。那么競業(yè)禁止協(xié)議補償金標準是多少呢?今天律霸整理了關于競業(yè)禁止協(xié)議補償金標準的相關資料,供大家閱讀了解。
一、競業(yè)禁止協(xié)議補償金標準
在我國,《勞動合同法》中規(guī)定要給予補償,但具體標準未明確。對于應支付多少的補償費用,根據(jù)每個勞動者和用人單位情況不同而不同,法律上也沒有明確的數(shù)額標準。在實踐中,一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2 /3。補償費的支付方式可以一次付清,也可以分次付清,可以在在職時給付,也可以離職時給付。如《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)技術秘密保護條例》第17條規(guī)定:競業(yè)禁止協(xié)議約定的補償費按年計算不得少于該員工離開企業(yè)前最后一個年度從該企業(yè)獲得的報酬總額的2/3。
競業(yè)禁止協(xié)議沒有約定補償費的,補償費按照前款規(guī)定的最低標準計算。珠海有關條例規(guī)定:企業(yè)與員工約定競爭限制的,在競爭限制期間應當按照約定向員工支付補償費;沒有約定的,年補償費不得低于該員工離職前一年從該企業(yè)獲得的年報酬的1/2。一般競業(yè)禁止協(xié)議補償金約定形式有以下幾種:
(一)、用人單位與負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者在競業(yè)限制協(xié)議中對經(jīng)濟補償金的標準、支付形式有約定的,從其約定。因用人單位原因不按協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)勞動者要求仍不支付的,勞動者可以解除競業(yè)限制協(xié)議。
(二)、競業(yè)限制協(xié)議對經(jīng)濟補償金的標準、支付形式等未作約定的,勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。雙方當事人由此發(fā)生爭議的,可按勞動爭議處理程序解決。用人單位要求勞動者繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議的,應當按勞動爭議處理機構確認的標準及雙方約定的競業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟補償金,勞動者應當繼續(xù)履行競業(yè)限制義務;用人單位放棄對剩余期限競業(yè)限制要求的,應當按勞動爭議處理機構確認的標準支付已經(jīng)履行部分的經(jīng)濟補償金。
(三)、競業(yè)限制協(xié)議生效前或者履行期間,用人單位放棄對勞動者競業(yè)限制的要求,應當提前一個月通知勞動者。
二、競業(yè)禁止協(xié)議補償金法定內(nèi)容
(一)、在支付時間上法定
法律有明確的規(guī)定。即競業(yè)限制補償金的支付在終止或者解除勞動合同后?!?a href='http://www.shkps.cn/laodonghetong/22.html' target='_blank' data-horse>上海市勞動合同條例》第16條規(guī)定,對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者,勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款,并約定在終止或者解除勞動合同后,給予勞動者經(jīng)濟補償。
(二)、支付標準和支付形式屬于約定內(nèi)容
當事人可以約定的是經(jīng)濟補償金支付的標準和支付形式。根據(jù)《上海市勞動和社會保障局關于實施若干問題的通知(二)》(下稱《通知(二)》)的規(guī)定,用人單位與負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者在競業(yè)限制協(xié)議中對經(jīng)濟補償金的標準、支付形式有約定的,從其約定。
(三)、對支付標準無約定的,可以通過勞動爭議處理機構裁量確定
對經(jīng)濟補償金支付形式無約定的,支付形式為一次性支付?!锻ㄖ?二)》中規(guī)定,用人單位要求勞動者繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議的,應當按勞動爭議處理機構確認的標準及雙方約定的競業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟補償金。可以看出,如果沒有約定的,按照勞動爭議處理機構確認的標準以及雙方約定的競業(yè)限制期限來確定最終支付數(shù)額。這種情況下的支付形式則明確為一次性支付。
以上就是小編整理的關于競業(yè)禁止協(xié)議補償金標準的相關資料,因為目前法律僅僅規(guī)定了競業(yè)禁止要給予補償,但是補償?shù)木唧w標準法律沒有做出明確的規(guī)定。一般每個地區(qū)的執(zhí)行標準都是不一樣的,如果需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,為了更好維護自己的權益。建議到律霸找專業(yè)的律師咨詢。
競業(yè)禁止補償金標準是多少
競業(yè)禁止合同的法定內(nèi)容是什么
競業(yè)禁止協(xié)議的競業(yè)限制范圍如何確定? ?
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簡介:
執(zhí)業(yè)十余年,為1000 當事人提供了專業(yè)的法律服務。對于各類離婚、繼承案件均有豐富的辦案經(jīng)驗,尤其擅長涉外婚姻家事案件。能夠抓住各方當事人的核心訴求,運用“訴訟 談判”雙管齊下的策略,推動問題的快速解決。性格平易爽朗、堅毅執(zhí)著,辦案干脆利落、靈活機變,深受當事人青睞,結案后經(jīng)常收到當事人的錦旗和感謝信。 重視婚姻家事領域的學術研究和探討,加入中國法學研究會,擔任第十一屆北京市律師協(xié)會民法專業(yè)委員會委員。參加相關的法律論壇,致力于婚姻家事領域的理論發(fā)展和實務操作。參與主編發(fā)布《婚姻家事法律服務行業(yè)白皮書》,為業(yè)內(nèi)外人士提供專業(yè)數(shù)據(jù)和經(jīng)驗參考。 積極參加社會公益活動,擔任寧夏回族自治區(qū)法律援助中心特聘講師,赴老年大學開展為老普法服務,深入社區(qū)開展普法講座,積極參與關愛自閉癥兒童公益活動。積極投身中央電視臺、北京電視臺、北京人民廣播電臺等媒體普法節(jié)目錄制,為社會民眾普及法律。
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